Flumenia

03/06/2026

Miksi juuri pesäpallo? 🥎 Flumenia on tukemassa Larun Pesiksen kioskitoimintaa ja naisten matkaa suomensarjassa. 💯

Lajihan ei ole valikoitunut sattumalta vaan olen nuoruudessa pelannut pesistä yli 10 vuotta ja seurannut lajia innokkaana penkkiurheilijana. Toissa kesänä palasin lajin pariin, m***a matka harrastepesiksessä päättyi lyhyeen loukkaantumisen vuoksi.

Tänä kesänä aion kokeilla lajia aiempaa vahvempien polvien kanssa. 🤭 🥎 Tai sitten voin todeta, että minun on turvallisempaa pysyä katsomossa tai vaikka mikrofonin varressa. 😆😆

Tällä pohjalla menin eilen kokeilemaan uutta ja kuuluttamaan Larun Pesiksen naisten kotiottelua. 👏

Rakkaus lajiin johtuu sen monipuolisuudesta ja taktisuudesta. Yksittäisissä pelitilanteissa tapahtuu samaan aikaan todella paljon ja otteluita on sen vuoksi mielenkiintoista seurata.

Olin viime viikolla puhumassa myös opiskelijoille siitä, millaisia taitoja voi harrastuksista viedä omaan työhön. Itselle pesäpallo on tuonut omaan ajatteluun tavoitteellisuutta, tilanteen lukutaitoa ja hahmotuskykyä.

Havainnoiminen on paljon laajempaa kuin vain oma rooli eli oman tontin pelaaminen. Hyvä yksilö ei yksistään vie joukkuetta voittoon vaan se vaatii aina koko joukkueen onnistumista ja loppuun asti pelaamista.

Ja yksi tärkeä juttu asenteeseen liittyen: pesäpallo-ottelu on säiden armoilla, joten tilanne ja olosuhteet ovat kaikille samat. On turha keskittyä ulkoisiin asioihin, joihin ei lopulta voi itse vaikuttaa. 💪

Larun Pesiksen ottelut painottuvat Etelä-Suomeen. Täällä Keski-Suomessa kannattaa tänä kesänä ottaa ohjelmaan Kirittärien, Kirin tai vaikkapa Lohen kotiottelu aina aurinkoisella Koskenharjun kentällä. Siellä olen minäkin nuoruuteni viettänyt.

Tsemppiä kesän otteluihin Larun Pesis!

01/06/2026

Kun PostNordin Suomen markkinointitiimi tarvitsi väliaikaista vahvistusta, ratkaisu löytyi Flumenian palvelutarjonnasta.

Sanna Virtanen aloitti B2B-markkinoinnin asiantuntijan roolissa ja otti kokonaisuuden haltuunsa nopeasti.

Lue koko asiakastarina: https://www.flumenia.fi/referenssit/ulkoistettu-markkinointipaallikko-case-postnord/

****

Jos teillä on tarvetta kokeneelle, analyyttisella ja näkemykselliselle markkinointipäällikölle, jutellaan lisää!

✅ Sannalla on lähes 20 vuoden kokemus markkinoinnista kotimaassa ja kansainvälisesti.
✅ 100+ asiakasprojektia B2B- ja B2C -markkinoinnin ja myynnin kehittämisestä.
✅ 1000+ toteutettua digimainonnan kampanjaa.
✅ Erikoisosaaminen: Strateginen markkinointi, digimarkkinointi, markkinoinnin automaatio, tuloksellisuuden mittaaminen.

Tehdäänkö yhdessä vaikuttavaa markkinointia? Ota yhteyttä:
▶️ https://www.flumenia.fi/ota-yhteytta/

20/03/2026

Kun markkinointi rakentuu palveluista syntyvän arvon sanoittamiselle mainoslauseiden sijaan, joutuu yritys kohtaamaan sen, missä lupaukset ja todellisuus kohtaavat.

Tämä ei ole kanavavalinta vaan strateginen suunta. Arvo tulee konkreettiseksi vasta silloin, kun asiakas kokee sen.

Teimme pari vuotta sitten kyselytutkimuksen, jossa pyrittiin tunnistamaan ne keskeiset tekijät, joilla rakennetaan liiketoiminnan kasvua markkinoinnin tukemana.

Eräs vastaaja tiivisti erinomaisesti, miten markkinointi on kriittinen osa liiketoiminnan kehittämistä:

"Markkinointi tarkoittaa meillä asemointia ja siitä johdettua ymmärrystä tuottamastamme lisäarvosta.

Lisäarvo tuotteistetaan koska toimimme palvelualalla. Tuotteistuksen osana laaditaan laaja kuvaus mitä teemme, kenelle ja miksi. Siitä johdetaan suppeampi parin lauseen mittainen väite keskeisistä vahvuuksistamme, miten eroamme muista samaa palvelua tuottavista yrityksistä.

Lopuksi tiivistämme kilpailukykymme (miksi ostaa meiltä eikä muilta) sloganiksi muutamalla sanalla. Tästä olemme saaneet paljon kiitosta sekä myyjiltä että asiakkailta. Meillä on poikkeuksellisen hyvä hit-rate ja asiakkaat tietävät mitä ovat saamassa".

Miten teillä varmistetaan, että markkinoinnin lupaus ja asiakkaan kokema todellisuus kohtaavat?

Lataa kyselytutkimuksen koko raportti tästä (PDF avautuu linkin takaa):https://www.flumenia.fi/media/flumenia_markkinoinnin_rooli_kyselytutkimus_2024.pdf

11/03/2026

Milloin rutiinisi on voimavarasi ja milloin se on kehityksen este?

Muistele hetki, jolloin löysit toimivan kaavan markkinoinnissa. Toistit sitä ja se toimi taas. Hienoa!

Rutiinit ovat välttämättömiä. Ne tuovat turvaa, vapauttavat energiaa ja tuovat laatua työhön. Aivot haluavat päästä helpolla!

M***a milloin toimiva tapa muuttuu ainoaksi oikeaksi tavaksi?

Prosessi toimii sinulle, yrityksellesi, tehokkuudellesi. M***a toimiiko se asiakkaalle? Käsillä olevaan tilanteeseen? Muuttuneeseen tavoitteeseen?

Toistamme mekaanisesti prosessia ilman liiketoimintaympäristön muutoksien huomioimista. Kehitys on tehokkuuden lisäämistä, ei ajattelun laajentamista.

Markkinoinnissa osaamista on perinteisesti arvostettu työkalujen hallintana: olet SEO-asiantuntija, maksetun mainonnan spesialisti tai brändijohtaja.

Tittelistäsi tulee määritelmä siitä, kuka olet työssäsi. Se alkaa rajata sitä, mitä uskot voivasi tai edes tarvitsevasi oppia.

Markkinointi lokeroi sinut, vaikka työssäsi voi olla todella paljon hyötyä muiden liiketoiminnan ja markkinoinnin osa-alueiden ymmärryksestä.

Meille on opetettu työkalut ja parhaat käytännöt, m***a ei sitä, mihin ne parhaiten sopivat.

Meillä ei ole välttämättä kokemusta vaihtoehtoisista toimintatavoista, joten emme näe mikä voisi mahdollista. Se rajaa hurjasti sitä, miten sovellamme aiemmin opittua, kehitämme luovia ja paremmin toimivia ratkaisuja.

Koska se on muutos, joka on uhka turvalliselle ja muuttumattomalle, usein myös omalle ammattiosaamiselle.

Osaatko tunnistaa, milloin toimiva malli palvelee tavoitetta ja milloin se palvelee vain totuttua tapaa toimia? Syntyykö siitä arvoa yritykselle tai asiakkaalle?

Miten omat uskomuksesi ja ajattelutavat muokkaavat kehittymistäsi markkinoinnin ammattilaisena? Blogissa aiheesta lisää: https://www.flumenia.fi/miten-omat-uskomuksesi-muokkaavat-kehittymistasi-markkinoinnin-ammattilaisena/

06/03/2026

Onko mitään pelottavampaa kuin se, että joku muu seuraa sitä kun teet Excelillä jotain?? 🤓

Tositarina tältä aamulta. Toimii myös muissa työkaluissa, m***a Excel on jotenkin ihan omalla levelillä. 😆

24/02/2026

Markkinoinnin asema liiketoiminnan kehittämisessä on yksi suurimmista yrityksiä erottelevista tekijöistä. 🚀

Teimme pari vuotta sitten kyselytutkimuksen, jossa pyrittiin tunnistamaan ne keskeiset tekijät, joilla rakennetaan liiketoiminnan kasvua markkinoinnin tukemana. Vaikka se on parin vuoden takaa, ovat nämä esiin nousseet asiat perusteissa (asenne & toimintamallit), eivätkä ole vanhentuneet tekoälyn hyökyaallon myötä.

Kyselyssä nousi esiin, että liiketoimintalähtöisyys erottaa markkinointiin uskovat yritykset selkeästi niistä, jotka suhtautuvat markkinointiin skeptisemmin. Mitä liiketoimintalähtöisyys minun mielestäni tarkoittaa markkinoinnissa?

💬Yhteinen kehittäminen: Markkinoinnin ja myynnin tavoitteellinen yhteistyö on lähes itsestäänselvyys markkinointiin uskovissa organisaatioissa.

😊Yhteinen nimittäjä on asiakas: Yhteinen lähestymistapa mahdollistaa paremman viestinnän, tavoitteiden yhdenmukaistamisen ja saumattoman ostamisen ja päätöksenteon asiakkaalle.

❤️ Palveluista syntyvä arvo: Arvo tarkoittaa asiakkaan kokemaa hyötyä ja lisäarvoa, joka syntyy palvelun käytöstä ja vuorovaikutuksessa asiakkaan kanssa. Kun markkinointi keskittyy mainoslauseiden sijaan arvon sanoittamiseen ja siitä rakennettuun sisältömarkkinointiin, syntyy selkeämpi arvolupaus.

📊 Datan kautta rakennettu näkemys: Kun markkinointia katsotaan laajemmin ja datalähtöisemmin, voi markkinointi tuottaa merkittävää ja arvokasta tietoa strategisen päätöksenteon tueksi.

🧠 Ero valituissa markkinoinnin strategioissa: Ei ole yhtä ainoaa oikeaa One-Size-Fits-All tapaa tehdä markkinointia. Esimerkiksi kysynnän luominen ja liidien hankinta ovat kaksi keskeistä käsitettä, m***a ne palvelevat eri tarkoituksia.

Lataa kyselytutkimuksen koko raportti tästä (PDF avautuu linkin takaa):https://www.flumenia.fi/media/flumenia_markkinoinnin_rooli_kyselytutkimus_2024.pdf

17/02/2026

On helppo ymmärtää, että muutoksia tarvitaan.

Toimimattoman tunnistaminen, muutostarpeen määrittäminen, ratkaisun hahmottaminen ovat yleensä se helpoin vaihe.

Vaikeampi osuus? Lähteä tekemään muutosta käytännössä.

Haastaa ja muuttaa ajattelumalleja. Muuttaa tapaa toimia. Vaihtaa näkökulmaa. Kyseenalaistaa ne markkinoinnin keinot, jotka ovat toimineet aiemmin, m***a eivät enää palvele nykyisiä liiketoimintatavoitteita.

Vanhat toimintatavat tuntuvat turvalliselta, koska ne vaativat vähemmän energiaa ja ajattelua.

Uusi tapa puolestaan vaatii epämukavuutta ja virheitä ennen kuin se alkaa tuntua omalta. Testaamista, oppimista, välillä epäonnistumista.

Ennen kuin siitä tulee uusi tapa. Uusi tapa, joka voi lopulta erottaa yrityksen muista ja muodostaa yrityksen menestystekijän.

10/02/2026

Mitä hyötyä vahvuuksista ja niiden tunnistamisesta on omassa työssä?

Sain hiljattain päätökseen kurssin aiheesta positiivisen organisaatiopsykologian perusteet. Kurssin aikana kävimme läpi vahvuuksien merkitystä työelämässä. Tähän liittyen teimme VIA-testin, jonka olen myös muutama vuosi sitten tehnyt oman tiimin valmennuksessa.

Oppimateriaalista poimittu herättelevä ajatus vahvuuksista: “Ennalta oleva kapasiteetti tietynlaiseen käyttäytymiseen, ajatteluun tai tunteisiin, jotka ovat käyttäjälleen autenttisia ja energisoivia ja mahdollistavat optimaalisen toiminnan, kehittymisen ja suoriutumisen”. (Linley, 2008, p. 9).

Keskustelimme paljon siitä, mikä on osaamisen ja vahvuuksien ero: Vaikka olisimme kuinka osaavia, voi se lopulta kuluttaa paljon energiaa. Kun tunnistamme ja toimimme vahvuuksista käsin, tekeminen tuo energiaa ja innostaa.

No mitkä olikaan testin mukaan minun vahvuudet? Ykkösenä hieman yllättäen HUUMORI 😂 Muut selkeästi erottuvat vahvuudet ovat itselle hyvin tunnistettavia:

✨ Rehellisyys
✨ Kauneuden ja erinomaisuuden arvostaminen
✨ Rakkaus oppimiseen
✨ Uteliaisuus
✨ Näkökulmanottokyky

Ei muuta kuin huumorihommia ja eteenpäin vahvuuksien kautta. 🤣🤣

03/02/2026

Kun olet samaan aikaan asiantuntija, myynti, taloushallinto, markkinointi ja it-tuki.

03/02/2026

Mihin työelämä on menossa? 🤔

🎧 Tässä ensimmäisenä kuuntelusuositus: Nollatila-podcastin jakso, jossa vieraana Perttu Pölönen. https://open.spotify.com/episode/1iVt1CNKeaelIT80WKGljo?si=c1a70b3d0f114463

Tämä oli oikein osuva jakso inhimillisyyden vallankumouksesta. ✨️ Kun teknologia ja tekoäly muuttaa työtämme, nousee esiin tulevaisuuden työelämän taidot:

🔮 Elinikäinen oppiminen ja poisoppiminen
🔮 Joustavuus ja kyky sopeutua nopeaan muutokseen
🔮 Uteliaisuus ja aloittelijan mieli
🔮 Oppimisen tarkoituksen ymmärtäminen.

Tässä keskustelussa tiivistyi erinomaisesti se, mitä erityistä annettavaa meillä on, mitä tekoäly ei pysty tekemään. 🤖

Nollatila · Episode