Punto de Vista de Stella Maris Cardozo

Punto de Vista de Stella Maris Cardozo Uno no descubre cúal es su destino hasta que se te presenta en forma ineludible. Bienvenidos !!!!

Doy comienzo a una nueva etapa de mi vida, en la que me he preparado a través de tantos años en los que mi voz no encontraba su lugar.

SINTESIS Y FIN.
18/06/2026

SINTESIS Y FIN.

  SÁBADO 20 DE JUNIOEste sábado feriado no habrá recolección de residuos La suspensión del servicio se debe al feriado d...
18/06/2026



SÁBADO 20 DE JUNIO

Este sábado feriado no habrá recolección de residuos



La suspensión del servicio se debe al feriado del Día de la Bandera. Por ello, se solicita a los vecinos no retirar las bolsas ni montículos durante esta jornada para colaborar con la limpieza de la ciudad.



El Municipio, a través de la Subdirección de Higiene Urbana, informó que este sábado 20, feriado nacional por el Día de la Bandera, no habrá servicio de recolección domiciliaria de residuos en la ciudad.

La empresa Agrotécnica Fueguina retomará la prestación con normalidad el lunes 22 de junio, por lo que se recomienda a los vecinos conservar los residuos en sus domicilios hasta la reanudación del servicio para colaborar así con la limpieza y el orden de la ciudad.

    CUANDO JUGAR YA NO ES UN JUEGOInvitan a participar de un espacio grupal para personas que atraviesan dificultades co...
18/06/2026




CUANDO JUGAR YA NO ES UN JUEGO

Invitan a participar de un espacio grupal para personas que atraviesan dificultades con el juego o la tecnología



Brindado por el Centro de Orientación y Asistencia en Adicciones, los encuentros comienzan el 7 de julio y serán los días martes a las 12 horas. La inscripción es online y ya está abierta.



Desde el Centro de Orientación y Asistencia en Adicciones (COAA), dependiente de la Secretaría de Salud del Municipio, invitan a participar de un espacio grupal de escucha, reflexión e intercambio destinado a personas que atraviesan dificultades con los juegos de azar o el uso de la tecnología.

Bajo el título “Cuando jugar ya no es un juego”, los encuentros serán los días martes, a las 12 horas, en la sede ubicada en Moreno y Becerra. Se trata de un espacio gratuito, voluntario y confidencial coordinado por profesionales y propone acompañar, compartir experiencias y construir herramientas junto a otros. La fecha de inicio es el 7 de julio.

“Los juegos de azar y el uso excesivo de la tecnología pueden convertirse en una problemática que impacta en la vida cotidiana, los vínculos y el bienestar emocional. Muchas veces estas situaciones se viven en silencio, generando malestar y aislamiento. Porque hablar de lo que nos pasa también es una forma de empezar a transformar”, enfatizaron.

Las personas interesadas deberán inscribirse a través del siguiente link: https://forms.gle/6Z19QWZ9vN1zxnwLA

Para mayor información o realizar una consulta podrán acercarse personalmente al COAA de lunes a viernes de 8 a 14 horas en Moreno y Becerra o comunicarse al teléfono 3489 517300. Mail [email protected].

      GEORGALOSCOMUNICADOLa Justicia declara inconstitucional un artículo de la Ley Bases y ordena reincorporar a un des...
18/06/2026





GEORGALOS
COMUNICADO

La Justicia declara inconstitucional un artículo de la Ley Bases y ordena reincorporar a un despedido de Georgalos

A pocos días de cumplirse un año de los despidos antisindicales en Georgalos, el Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N.º 77 dictó sentencia en la causa iniciada por uno de los trabajadores despedidos por participar de una huelga convocada por la representación gremial y resuelta en asamblea.

El fallo declara la inconstitucionalidad e inconvencionalidad del artículo 245 bis de la Ley de Contrato de Trabajo, incorporado por la Ley Bases, al considerar que la discriminación no puede ser reducida a una compensación económica cuando están en juego derechos fundamentales.

Asimismo, sostiene que los cinco despidos constituyeron una represalia antisindical destinada a disciplinar al conjunto de trabajadores que participaban de la medida de fuerza. En consecuencia, condenó a Georgalos a reinstalar a Alejandro Martínez, trabajador demandante en este expediente, ordenó el pago de los salarios caídos y una indemnización por daño moral, e impuso además una multa a la empresa por práctica antisindical.

La sentencia constituye un importante precedente en defensa del derecho de huelga y de la protección frente a los despidos discriminatorios. Si la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo la confirma, la reinstalación de Martínez será operativa, tal como dispuso el juez interviniente.

Desde los despedidos de Georgalos, en lucha junto al CeProDH, destacamos este avance como resultado de un año de organización, movilización y solidaridad. Al mismo tiempo, reafirmamos que solo la acción colectiva de las y los trabajadores podrá imponer las reincorporaciones efectivas, frenar el avance flexibilizador de la empresa y defender el derecho de huelga frente a los ataques patronales y gubernamentales.

      CONVERSATORIOHistoria de la resistencia palestina y la solidaridad internacionalDisertarán: Mónica Schlotthauer y ...
18/06/2026





CONVERSATORIO

Historia de la resistencia palestina y la solidaridad internacional

Disertarán: Mónica Schlotthauer y Ezequiel Peressini, tripulantes de la Flotilla Global Sumud 2026 que navegó rumbo a Gaza.

Moderadora: Clivia Ricle

Inscribite: https://forms.gle/ihh99xYb6bnYGM8E8

🗓️ Martes 23/06
⏰ 19 hs
📍 Av. Mitre 857 (Anexo Inst. 15) - Campana

Estudiantes en Marcha

18/06/2026
  SE REALIZÓ EL PRIMER COMITÉ EN APOYO A MYRIAM BREGMAN🚩 Este lunes 15 de junio se realizó el primero comité en apoyo a ...
18/06/2026



SE REALIZÓ EL PRIMER COMITÉ EN APOYO A MYRIAM BREGMAN

🚩 Este lunes 15 de junio se realizó el primero comité en apoyo a Myriam Bregman en Campana, dónde participaron estudiantes, docentes, ocupados, desocupados, jóvenes precarizadxs, entre otros.

Mientras el gobierno de Milei no para de aparecer casos de corrupción, estafa y robo, la imagen de la izquierda crece de la mano de grandes referentes como Myriam y Nico del Caño.

💪🏼Es necesario que sumemos fuerzas para crear entre todos una herramienta política que nos permita enfrentar a los grandes poderes económicos que nos quieren condenar a la miseria.

NO TE QUEDES MASTICANDO BRONCA, VENI SÚMATE.
VOS HACES FALTA ✊🏼🔥🚩
https://www.instagram.com/p/DZq3i2mjCT9/?igsh=MW9mczZwZTBudmRoMQ==

  NUEVO ENCUENTRO AULA NUEVALa escuela en tiempos de la IAConversatorio y taller Dirigido a docentes.25 de junio 18hsUNL...
16/06/2026



NUEVO ENCUENTRO AULA NUEVA

La escuela en tiempos de la IA

Conversatorio y taller
Dirigido a docentes.
25 de junio
18hs
UNLU ANEXO

  CUD Y TARJETA SUBEInforman sobre la vinculación del CUD a la tarjeta SUBE para acceder al boleto gratuito A través de ...
16/06/2026



CUD Y TARJETA SUBE

Informan sobre la vinculación del CUD a la tarjeta SUBE para acceder al boleto gratuito



A través de la Dirección de Discapacidad, el Municipio informó que las personas con Certificado Único de Discapacidad ya pueden vincularlo a su tarjeta SUBE para acceder al boleto gratuito en colectivos de jurisdicción nacional y trenes. El beneficio estará disponible para viajar desde el 19 de junio y requiere una activación previa a través de la plataforma SUBE.



La Dirección de Discapacidad del Municipio informa que, a partir de este martes 16 de junio, las personas que cuenten con Certificado Único de Discapacidad (CUD) ya podrán vincular dicho documento a su tarjeta SUBE para acceder al beneficio del 100% de descuento en los colectivos de jurisdicción nacional y en los trenes.

En este marco, explicaron que el beneficio estará habilitado para viajar desde el 19 de junio y que, para comenzar a utilizarlo, es necesario registrar previamente la tarjeta SUBE a través del sitio oficial - https://tarjetasube.sube.gob.ar/-y asociar el número de CUD en la sección “Beneficios”.

Quienes ya tengan la tarjeta registrada deberán ingresar a su cuenta personal, cargar los 10 dígitos del CUD y luego activar el beneficio. Esta activación puede realizarse apoyando la tarjeta en una Terminal Automática SUBE, mediante la aplicación SUBE (en dispositivo Android con tecnología NFC) o en las validadoras de los colectivos.

Asimismo, recordó que las líneas alcanzadas por esta modalidad son las de jurisdicción nacional, comprendidas entre los números 1 y 200. En el caso de los servicios provinciales, continuará vigente el Pase de Transporte Multimodal Provincial, que se tramita a través del siguiente enlace: https://www.gba.gob.ar/TRANSPORTE/ACCESIBILIDAD/PASE_LIBRE_MULTIMODAL).

Desde la Dirección de Discapacidad también aclararon que, en los casos en que el beneficio contemple un acompañante, el descuento quedará asociado a la misma tarjeta SUBE utilizada por la persona con discapacidad.

Por último, remarcaron que este nuevo sistema no reemplaza al mecanismo actualmente vigente. Las personas con discapacidad podrán continuar viajando sin cargo presentando el CUD físico o digital al conductor, tal como se realiza hasta el momento.

¿Cómo viajar con la tarjeta SUBE?

La Dirección de Discapacidad también brindó detalles sobre la modalidad de viaje una vez activado el beneficio. En los colectivos de jurisdicción nacional, los usuarios deberán informar al conductor el destino del viaje y luego apoyar la tarjeta SUBE en la validadora hasta que la operación sea confirmada. En el caso de los trenes, será necesario apoyar la tarjeta en el molinete al inicio del recorrido (check-in) y volver a hacerlo al finalizar el viaje (Check-out).

Además, se recordó que cuando la persona con discapacidad viaje junto a un acompañante contemplado en el beneficio, deberá repetir el procedimiento para registrar ambos pasajes.

 Soledad Alonso obtuvo respaldo para el proyecto de ley que crea el OEVAL.  Entre los temas más relevantes de la sesión ...
16/06/2026



Soledad Alonso obtuvo respaldo para el proyecto de ley que crea el
OEVAL.

Entre los temas más relevantes de la sesión ordinaria correspondiente al 154°
Período Legislativo de la Cámara de Diputados de la provincia de Buenos Aires, se
destacó la media sanción al proyecto de ley impulsado por la diputada Soledad
Alonso para crear el Observatorio Estatal de Violencia y Acoso Laboral (OEVAL), una
iniciativa que busca generar información, elaborar diagnósticos y promover acciones
concretas para prevenir y erradicar la violencia y el acoso laboral en los ámbitos de
trabajo públicos y privados de la provincia.
La iniciativa contempla la creación de un organismo especializado en la recolección,
sistematización y análisis de datos vinculados a situaciones de violencia laboral, con el
objetivo de contar con información confiable que permita diseñar políticas públicas más
eficaces para abordar esta problemática. Asimismo, el observatorio tendrá entre sus
funciones la elaboración de informes y estudios, el desarrollo de programas de capacitación
y concientización, la asistencia técnica a organizaciones sindicales y empleadores, y la
articulación con distintos organismos públicos y actores del mundo del trabajo. Además,
contará con un Consejo Asesor integrado por representantes de los tres poderes del
Estado, la Defensoría del Pueblo y organizaciones sindicales.
La propuesta se enmarca en los principios establecidos por el Convenio 190 de la
Organización Internacional del Trabajo (OIT), ratificado por Argentina mediante la Ley
Nacional 27.580, que reconoce el derecho de toda persona a desempeñarse en un ámbito
laboral libre de violencia y acoso.
El proyecto es el resultado de un trabajo legislativo sostenido durante varios años.
Presentado por primera vez en 2020, obtuvo dictámenes favorables y alcanzó la media
sanción de la Cámara de Diputados en 2022 y nuevamente en 2024, aunque en ambas
oportunidades perdió estado parlamentario por falta de tratamiento en el Senado
bonaerense.
Con esta nueva aprobación, la iniciativa vuelve a reunir un amplio consenso
Soledad Alonso obtuvo respaldo para el proyecto de ley que crea el
OEVAL.
Entre los temas más relevantes de la sesión ordinaria correspondiente al 154°
Período Legislativo de la Cámara de Diputados de la provincia de Buenos Aires, se
destacó la media sanción al proyecto de ley impulsado por la diputada Soledad
Alonso para crear el Observatorio Estatal de Violencia y Acoso Laboral (OEVAL), una
iniciativa que busca generar información, elaborar diagnósticos y promover acciones
concretas para prevenir y erradicar la violencia y el acoso laboral en los ámbitos de
trabajo públicos y privados de la provincia.
La iniciativa contempla la creación de un organismo especializado en la recolección,
sistematización y análisis de datos vinculados a situaciones de violencia laboral, con el
objetivo de contar con información confiable que permita diseñar políticas públicas más
eficaces para abordar esta problemática. Asimismo, el observatorio tendrá entre sus
funciones la elaboración de informes y estudios, el desarrollo de programas de capacitación
y concientización, la asistencia técnica a organizaciones sindicales y empleadores, y la
articulación con distintos organismos públicos y actores del mundo del trabajo. Además,
contará con un Consejo Asesor integrado por representantes de los tres poderes del
Estado, la Defensoría del Pueblo y organizaciones sindicales.
La propuesta se enmarca en los principios establecidos por el Convenio 190 de la
Organización Internacional del Trabajo (OIT), ratificado por Argentina mediante la Ley
Nacional 27.580, que reconoce el derecho de toda persona a desempeñarse en un ámbito
laboral libre de violencia y acoso.
El proyecto es el resultado de un trabajo legislativo sostenido durante varios años.
Presentado por primera vez en 2020, obtuvo dictámenes favorables y alcanzó la media
sanción de la Cámara de Diputados en 2022 y nuevamente en 2024, aunque en ambas
oportunidades perdió estado parlamentario por falta de tratamiento en el Senado
bonaerense. Con esta nueva aprobación, la iniciativa vuelve a reunir un amplio consenso
legislativo y reafirma la necesidad de esta herramienta para la protección de los derechos
de las y los trabajadores.
de las y los trabajadores.

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