Vzw Oranjehuis

Vzw Oranjehuis We maken het mensen mogelijk om positief ondernemer te zijn van hun eigen leven in verbinding met de omgeving. Toch zal dit niet ondoordacht gebeuren.

We luisteren, versterken, herstellen, vernieuwen en volharden. Meer dan 60 jaar bevolkten de zusters Passionistinnen het Fatima-klooster in Heule. Vzw Oranjehuis kreeg de site in erfpacht en wil die alle eer aan te doen. Verschillende bestaande werkingen van het Oranjehuis krijgen onderdak op deze locatie. We zoeken zo consequent mogelijk naar een synergie met de meditatieve atmosfeer die eigen is

aan de site. De tijd dat Fatima een slotklooster was, ligt al enkele decennia achter ons. Met de jaren konden steeds meer mensen proeven van de troeven van de site. Wij willen steevast op dit elan verder gaan. Samen met de buurt en onze partners geven we dit project kleur. Iedereen is welkom!

De zomervakantie betekent samenleven. Samen spelen, ontdekken, ontspannen, groeien ... én soms botsen.Conflicten in een ...
12/07/2026

De zomervakantie betekent samenleven. Samen spelen, ontdekken, ontspannen, groeien ... én soms botsen.

Conflicten in een leefgroep, op kamp of binnen een groep zijn niet abnormaal. Integendeel. Ze horen bij samenleven en kunnen zelfs bijdragen aan meer verbinding, begrip en veiligheid.

Onze fiche werd oorspronkelijk geschreven voor leerkrachten, maar is minstens even bruikbaar in leefgroepen, jeugdwerkingen, residentiële settings of elke andere context waar je met jongeren samenwerkt.

De fiche biedt een eenvoudige leidraad om met jongeren in gesprek te gaan over conflicten en spanningen:
Wat helpt wanneer het botst?
Wat verwachten jongeren van volwassenen op zo'n moment?
Wat kunnen ze zelf doen om verantwoordelijkheid op te nemen?
Welke afspraken willen we samen maken?

En belangrijk: jongeren verwachten niet altijd een oplossing, ze willen vooral gehoord worden.

Maak deze zomer eens bewust tijd voor het gesprek dat ertoe doet. Zo normaliseer je conflicten, versterk je de groep en creëer je meer veiligheid voor iedereen.

👉 Open de fiche, laat je inspireren en ga ermee aan de slag met de jongeren waarmee je deze zomer samenwerkt.

Download de fiche: https://ligand.odoo.com/odoo/documents/xCONzgfhTnG3fJiWLKa8hwo44

Nieuwe, toekomstige held. Vooraleer je solliciteert, lees nog even dit: Ensemble on va toujours plus loin...‘t Zijn écht...
10/07/2026

Nieuwe, toekomstige held. Vooraleer je solliciteert, lees nog even dit:

Ensemble on va toujours plus loin...

‘t Zijn échte kleppers! Helden! ‘t Zijn er die dagelijks tóch doen wat velen zouden willen, maar weinigen is het écht gegeven. ‘t Zijn plantrekkers. Misschien is er wel een hoek af? Bij enkelen ben ik het eigenlijk zelfs zeker. Ze begeven zich in situaties waar een normale mens liever van weg blijft. Ze zien begeleiden niet als overnemen om zichzelf beter te voelen en hun eigen emmertje te vullen, maar als sterker maken om de ander te laten groeien doorheen een traject. Ze zien een jongere niet als dakloos, verslaafd, beperkt of als een detentieverlater, maar als een jonge gast die nog een volledig leven voor zich heeft en die er veel mag, wat zeg ik, moét van maken. Want ze leggen de lat waar ze moét liggen. Ze zorgen ervoor dat het leven van die jonge gasten zich in een rotvaart op een positieve manier ontwikkelt. ‘t Zijn samenwerkers. Niet in het minst met andere sectoren, waardoor hun intersectorale team in Zuid-West-Vlaanderen met trots zelfs een plusje achter hun naam draagt. ‘t Zijn verdomme écht goede begeleiders, maar bovenal en we zouden het soms vergeten: als je heel dichtbij kijkt, snuffelt en misschien zelfs eens voelt, ‘t zijn eigenlijk ook maar gewone mensen!

En binnen Team Jongvolwassenen van vzw Oranjehuis werken we alleen maar met ‘ook maar gewone mensen’: jongeren, hun netwerk, samenwerkingspartners en niet in het minst met onze eigen collega’s! Het grootste team, Back On Track (www.backontrack-oranjehuis.be) - dat over de ganse provincie W-VL actief is - zoekt een nieuwe teamcoach om de reeds bovenvermelde helden dagelijks te versterken waar het mogelijk en te begrenzen waar het nodig is. Jij bent iemand die vleugels geeft als het kan. Want euhm, je ziet leidinggeven op dezelfde manier als je collega’s die jongeren en hun netwerk begeleiden. Je neemt niet over van hen, je voegt toe. Je lost niet op, je versterkt. Je beantwoordt niet altijd, je vraagt des te meer. Je spreekt niet over, je doet. Je plant niet te ver, je handelt.

De vorige teamcoach is overigens niet kapot, uitgeblust of versleten, niet weggevlucht naar een minder uitdagende omgeving, maar wordt Teamverantwoordelijke binnen Team Jongvolwassenen en zal jou euhm, versterken (natuurlijk!) als je de uitdaging durft aan te gaan.

Jij, misschien toch, zal een team van 15 mensen rechtstreeks aansturen over de ganse provincie W-VL, een dagelijks beschikbare eigen wagen is dus een vereiste. Je schiet niet in een kramp bij crisis, maar wordt enthousiast van de kansen die crisissen met zich meebrengen. Je zal een back-up vinden bij de 5 andere leidinggevende collega’s binnen Team Jongvolwassenen, je zal je gedragen voelen door een organisatie met visie, draag- én daadkracht. Je zal ontwikkeling zien, voelen en uiteindelijk ook zijn! Je zal je agenda verwensen omdat iets anders nog belangrijker is en oefen gerust al voor de spiegel de volgende zin: “Amai, die week is weer voorbij gevlogen!”. Je zal je gesteund voelen door de zeer welomschreven begeleidershouding die jou stimuleert samen met je collega’s in de modder te staan. Je zal je vooral richten op wat binnen je team en de +/-40 trajecten gebeurt en hierin vlot samenwerken en communiceren met je collega's en de teamverantwoordelijke. Flexibel, chaotisch ordentelijk, stressbestendig, enthousiasmerend, puur en oprecht, actiegericht, met een grote goesting om te werken daar waar het echte werk gebeurt (dat is écht niet! achter een bureau)... Je hebt het allemaal? Dan ben je dé geknipte kandidaat voor deze job! Zeker als je dit combineert met kennis van de sociale kaart.

Heb je reeds leidinggevende ervaring? ‘t Zou zomaar kunnen dat je het nodig hebt, al kom je met bakken goesting ook al ver. Ah, nog iets, ‘t is geen nine-to-five, maar dat wist je al toen je besefte dat je hier al geraakte in het lezen. Hopelijk tot gauw, jij daar die gepassioneerd een sollicitatiebrief wil beginnen schrijven, want er is een team dat staat te popelen om jou te ontmoeten! En dikke merci aan wie dit doorstuurt naar onze nieuwe, toekomstige held!

En nu mag je solliciteren: https://oranjehuis.be/vacatures/teamcoach-integrale-trajecten-jongvolwassenen-back-on-track/

Vacature: Teamcoach Back On Track (m/v/x) Heb jij een hart voor jongvolwassenen én een talent om mensen te versterken? T...
10/07/2026

Vacature: Teamcoach Back On Track (m/v/x)

Heb jij een hart voor jongvolwassenen én een talent om mensen te versterken?

Team Jongvolwassenen van Oranjehuis zoekt een voltijdse Teamcoach Back On Track voor de begeleiding van jongeren (17-25 jaar) in dak- en thuisloosheid in West-Vlaanderen.

✅ Je stuurt een team van 15 medewerkers aan
✅ Je gelooft in versterken in plaats van overnemen
✅ Je bent actiegericht, flexibel en houdt van uitdagingen
✅ Ervaring in leidinggeven is een plus, geen must
✅ Eigen wagen en rijbewijs vereist

📍 Standplaats: Kortrijk
📄 Contract onbepaalde duur – voltijds

📅 Solliciteren kan t.e.m. 17 juli 2026

📧 Stuur je cv en motivatie naar [email protected]

Meer info: https://oranjehuis.be/vacatures/teamcoach-integrale-trajecten-jongvolwassenen-back-on-track/

Voorbije maandag mochten we vanuit Oranjehuis onze werking Ju.wel, samen met Back On Track, Veilige Trajecten en onze vi...
03/07/2026

Voorbije maandag mochten we vanuit Oranjehuis onze werking Ju.wel, samen met Back On Track, Veilige Trajecten en onze visie herstelgericht werken, toelichten aan een raadgever van het kabinet Justitie en enkele medewerkers. Een waardevol overleg over hoe we samen jongeren en met hen de samenleving veiliger willen maken.

Ju.wel vertrekt vanuit een eenvoudige maar krachtige visie: repressie alleen werkt niet. Jongeren die delinquent gedrag stellen hebben grenzen nodig, maar ook begrip, ondersteuning en perspectief. Niet om feiten goed te praten, wel om te begrijpen waar de ondersteuningsnoden liggen en samen te werken aan duurzame verandering.

De naam zegt het zelf: de-linquent = de link kwijt zijn. In Ju.wel zoeken we mee naar manieren om die verbinding opnieuw te herstellen: met zichzelf, hun context, school, werk, hulpverlening, politie en samenleving.

Onze kracht zit in de ketenaanpak. Partners wisselen snel en zorgvuldig informatie uit, met respect voor het gedeeld beroepsgeheim en steeds in functie van kansen voor de jongere. We kiezen ervoor om jongeren op te zoeken, het gesprek aan te gaan en bruggen te bouwen, in plaats van hen verder te isoleren.

Dat vraagt vertrouwen, discretie en verbinding. Net daarin zien we de kracht van de aanpak.

De resultaten spreken voor zich. Onderzoek toont aan dat jongeren na een traject binnen Ju.wel een zeer aanzienlijke afname van politiecontacten kennen, vaak zelfs tot nihil, zowel tijdens als zes maanden na het traject. Maar succes gaat verder dan minder politiecontacten alleen. We zien jongeren opnieuw naar school gaan, werk zoeken, overlast verminderen en herstel realiseren binnen hun gezin of netwerk.

Ju.wel bestaat ondertussen zo’n vijf jaar, bereikt jaarlijks een 45-tal jongeren tussen 12 en 25 jaar en wordt in samenwerking met de Stad Kortrijk, politie o.a. Politiezone VLAS én Agentschap Justitie en Handhaving gerealiseerd. Vandaag loopt de werking in vijf Vlaamse steden dankzij projectmiddelen.

Onze ambitie is duidelijk: van projectwerking naar een structurele verankering in Vlaanderen vanaf 2028. Omdat we elke dag zien dat deze aanpak werkt. Waar mogelijk houden we jongeren in hun eigen leefomgeving en werken we samen met hen "on the spot".

Want jongeren uit de samenleving halen creëert vaak nieuwe breuken, terwijl verbondenheid net zorgt voor meer veiligheid, meer herstel en meer toekomstkansen.

Want wanneer jongeren zich beter voelen, meer verbonden zijn en opnieuw perspectief ervaren, wint niet alleen de jongere. Dan wint de hele samenleving.

hashtag hashtag

Nazorg begint vaak pas wanneer een traject is beëindigd.  Op 4 juni kwamen we samen met collega’s van verschillende PH-d...
23/06/2026

Nazorg begint vaak pas wanneer een traject is beëindigd.

Op 4 juni kwamen we samen met collega’s van verschillende PH-diensten uit heel Vlaanderen rond het thema nazorg.

In gesprekken met ouders horen we het regelmatig:
het proces binnen het gezin start pas écht wanneer de begeleiding afgerond is.

Een belangrijke reminder.
Want nazorg gaat niet alleen over afronden,
maar over beschikbaar blijven wanneer het opnieuw nodig is.

We verkenden dit vanuit verschillende perspectieven:
✔ de organisatie
✔ jij als procesbegeleider
✔ de gezinnen

Het werd een open en verbindend moment vol herkenning en praktijkuitwisseling.
Een dag die opnieuw toont hoe waardevol het is om samen stil te staan bij wat er écht toe doet.

Dankjewel aan -Ndako en Combo voor de warme organisatie!

Vorige week rondde opnieuw een groep deelnemers de opleiding 'Beweging maken vanuit positieve heroriëntering' af. De opl...
23/06/2026

Vorige week rondde opnieuw een groep deelnemers de opleiding 'Beweging maken vanuit positieve heroriëntering' af.

De opleiding is een mix van samen ervaren in de groep, individueel verwerken van de theorie en oefenen in het methodische stuk, uit je comfortzone stappen, feedback krijgen en geven om zo gesterkt terug naar je eigen praktijk te gaan.

Met één duidelijke rode draad:
wat we van gezinnen verwachten, vragen we ook van onszelf.

"Practice what you preach."

We dagen onszelf telkens opnieuw uit om binnen onze eigen praktijk de visie en methodische elementen van positieve heroriëntering toe te passen, te reflecteren hierover en te reflecteren over onze eigen begeleidershouding!

Proficiat aan de deelnemers van Combo, Simenon en Jeugdhulp met het behalen van hun certificaat! 👏

Altijd al benieuwd geweest hoe de boot plots in de Fatima tuin belandde? Leer de makers, het verhaal en hun zeilkoers ke...
23/06/2026

Altijd al benieuwd geweest hoe de boot plots in de Fatima tuin belandde?

Leer de makers, het verhaal en hun zeilkoers kennen op de inhuldiging!

Welkom op vrijdag 3 juli tussen 17u & 18u in de tuin op site Fatima, Kortrijk (Moorseelsestraat 146 te Heule/Kortrijk).

Tot dan!

Jerom & Jerom in samenwerking met Schouwburg Kortrijk & vzw Oranjehuis (Atoom80).

Vacature: Hulpboekhouder & Digitale Ondersteuner Wil jij impact maken in de jeugdhulp én jouw talent voor cijfers combin...
12/06/2026

Vacature: Hulpboekhouder & Digitale Ondersteuner

Wil jij impact maken in de jeugdhulp én jouw talent voor cijfers combineren met IT en digitalisering?

Bij vzw Oranjehuis werk je in een warme organisatie waar je boekhouding, Excel en IT-ondersteuning combineert in een veelzijdige rol. Je helpt niet alleen met cijfers, maar denkt ook mee na over efficiëntere processen en digitale tools.

Ontdek alle details en solliciteer via:
🔗 https://oranjehuis.be/vacatures/hulpboekhouder-digitale-ondersteuner/

Ken je iemand die perfect past bij deze rol? Tag of deel dit bericht! 🙌

Voorstelling van Ju.Wel in het kabinet van minister Demir.Gisteren werd onze ketenaanpak Ju.Wel voorgesteld in het kabin...
11/06/2026

Voorstelling van Ju.Wel in het kabinet van minister Demir.

Gisteren werd onze ketenaanpak Ju.Wel voorgesteld in het kabinet van minister Zuhal Demir, aan de Werkgroep Jongeren in Criminele Drugmilieus.

Onze collega’s Wouter Vanclooster en Katrien Verhulst vertegenwoordigden vzw Oranjehuis en brachten onze praktijkervaring mee naar het beleid.

Tijdens deze toelichting stonden de kern van onze aanpak centraal:
⚡ Snelheid en daadkracht
🤝 Sterke samenwerking (ketenaanpak)
🎯 Een doordachte, aanklampende begeleidershouding

Wat is Ju.Wel?
Ju.Wel is een samenwerking tussen Politiezone VLAS, Agentschap Justitie en Handhaving, Stad Kortrijk, het parket en verschillende welzijnsorganisaties – waaronder vzw Oranjehuis.

Samen ondersteunen we jongeren die betrokken zijn bij of dreigen terecht te komen in delict gedrag.

We doen dit door:
🔹 Actief aanwezig te zijn in hun leefwereld
🔹 Te werken aan hun netwerk en context
🔹 Samen met jongeren én hun omgeving te zoeken naar oplossingen
🔹 In te zetten op vertrouwen en relatiegericht werken

Onze overtuiging?
Elke jongere verdient een plaats in de samenleving en een nieuwe kans. Door perspectief te bieden, vergroten we kansen én de motivatie om vooruit te gaan.

Ontdek Ju.Wel op de website van vzw Oranjehuis: https://oranjehuis.be/werkingen/ju-wel/

De digitale leefwereld van jongeren digitaliseert razendsnel. Voor volwassenen (en dus begeleiders) is het een opgave om...
09/06/2026

De digitale leefwereld van jongeren digitaliseert razendsnel.

Voor volwassenen (en dus begeleiders) is het een opgave om dat tempo te volgen, zeker als het over kwetsbare jongeren gaat.

Daarom waren we gisteren met twee collega's van het Oranjehuis aanwezig op het slotevent van Bandbreedte.

Hiermee willen we onszelf digitaal wijzer maken om zo de jongeren en gezinnen die we begeleiden, ook te kunnen begeleiden in hun digitale wereld.

Krijgen jongeren te weinig ondersteuning, dan dreigen ze niet alleen digitaal, maar ook sociaal en maatschappelijk achterop te raken.

Vanuit Oranjehuis willen we inzetten op digitale weerbaarheid in ons begeleidingswerk.

Met dank aan Opgroeien die dit mogelijk maakt!

Adres

Moorseelsestraat 148
Heule
8501

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Vzw Oranjehuis nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Vzw Oranjehuis:

Delen