Kram MarkOps Oy

11/12/2024

Vuonna 2025 ei riitä, että yhteistyö on vain toimivaa.

Yhteistyö voi ja sen pitää olla myös inspiroivaa, rohkeaa ja rakastettavaa. Hyvä tunnelma on strateginen vahvuus, joka synnyttää pitkäjänteisiä tuloksia.

Haluamme auttaa rakentamaan ilmapiirin, jossa:
• Myynti rakastaa markkinointia, ja kaikki rakastavat myyntiä.
• Tiimit sitoutuvat yhteisiin tavoitteisiin.
• Jokainen kokee itsensä arvostetuksi.

Lue kooste Riinan puheenvuorosta Markkinointikollektiivin Aamukahviseurassa!

Löydä salaisuus myynnin ja markkinoinnin kestävään menestykseen! Hyvä tunnelma sitoo tiimit yhteen, vapauttaa luovuuden ja tuo pysyviä tuloksia. Lue lisää!

05/12/2024

🔑 Hyvä tunnelma: Menestyksen salainen ase vuonna 2025 🔑

Myynnin ja markkinoinnin yhteistyö paranee usein työkaluilla, prosesseilla ja mittareilla – m***a riittääkö se? Me Kramilla uskomme, että todellinen menestys syntyy jostain paljon inhimillisemmästä: hyvästä tunnelmasta.

💡 Mitä hyvä tunnelma tarkoittaa?
Se on ilmapiiri, joka tuo tiimit yhteen, vapauttaa luovuuden ja auttaa jokaista tiimiläistä loistamaan. Tunnelma ratkaisee sen, päästäänkö parhaisiin tuloksiin vai ei.

🗨️ Kysymys, jonka jokaisen tiimin tulisi kysyä itseltään:
"Millainen tunnelma mahdollistaa parhaat tulokset?"

🎥 Vastauksia löytyy täältä: Katso Riina Jokinen puheenvuoro MarkkinointiKollektiivi Aamukahviseurasta ja oivalla, miten hyvä tunnelma voi mullistaa myynnin ja markkinoinnin yhteistyön: https://hubs.li/Q02-wXgt0

Riinan Aamukahviseura sai mm. tällaista palautetta:
💜”Tosi mielenkiintoinen teema. Sain hyviä vinkkejä, joita voin hyödyntää heti tänään, kun suunnittelen huomista tiimikokoontumista”
💜”Tunnistin niin m***a kipukohtaa omassa organisaatiossamme, että melkein itketti.”
💜”Nämä kyllä menevät käytännön työhön, tavalla tai toisella.”

Tiistaina 3.12.2024 klo 8.30–9.10 MK Aamukahviseura:Miten tunnelma vie myynnin ja markkinoinnin yhteistyön uudelle tasolle 2025?Vieraana Riina Jokinen (Kram)...

08/03/2024

Kaikille huipputyypeille!

14/02/2024

Hyvää (työ)ystävänpäivää!

06/02/2024

V niinkuin vahvistus omille ajatuksille ja ammatilliselle kehittymiselle.

7% markkinoijista saa työnohjausta ja 25% saa riittävästi tukea esimieheltään.
Tulee mieleen kysyä, että kuka tukee sitä esimiesparkaa, joka ei ehdi tai osaa tukea markkinointia?

Palautteen, ammatillisen tuen ja ohjauksen tarve kaikilla tehtävätasoilla on tunnistettu esim. sosiaali- ja terveysalalla. Valmennuksen tarve on tunnistettu myynnissä. M***a meillä markkinoinnissa ollaan jumissa toimenpiteissä.

Markkinoinnin ammattilaiset tarvitsevat ammatillista ohjausta. Tarve voi olla ajattelun tuelle tai toiselle näkökulmalle kun hahmotetaan suunnitelmia ja mittareita, näkemyksille roolituksen tai sisäisen yhteistyön parantamiseen, avulle datan analysointiin, tai prosessien kuvaamiseen ja liinaamiseen.

Edes kaikki kanavat hallitseva markkinoinnin yksisarvinen pärjää paremmin, jos ei tee kaikkia valintoja itsekseen.

Moni tarvitsee palautetta ja ammatillista ohjausta, joka pitää hereillä. Omille tavoille, ajatuksille tai uskomuksille voi tulla sokeaksi. Mitä tapahtuukaan kun alat pitämään niitä toimivina ja tosina. 😊

Tarvitsetko sinä mentorin, sparrarin tai ammatillisen kaverin?
Tutustutaan ja kerromme miten muut ovat hyötyneet!
https://hubs.li/Q02jj30k0

05/02/2024

Ah, miten markkinointityön tuska helpottaa kun työ sujuu ja virtaa.

Työ voi olla vaikeaa, vaativaa ja raskastakin, m***a sen pitää soljua eteenpäin. Ja siitä on voitava päästää irti. Etenkin kun elämme aikaa jossa vähennetään, säästetään ja kiristellään, on tärkeää saada asioita ripeästi ulos ja tuloksiksi.

Jostain tekemisestä on voitava luopua kokonaan - sillä moni menettää myös kavereita tiimistään kun muutosneuvottelut jylläävät. Silloin viimeistään on priorisoinnin toimittava ja olennaisen erotuttava.

MarkkinointiKollektiivin toteuttama tuore hyvinvointitutkimus osoitti, että silppu ja sälä on edelleen valloillaan markkinointitiimeissä. Sen pyörittely johtaa arvostuslamaan ja tuottavuuden laskuun.

❓Mitä jos muutamaa tärkeintä työn prosessia kehittämällä voisi heittää hyvästit osalle silpusta?
❓Mitä jos työstä voisi poistaa turhat vaiheet?
❓Ehkä samalla selkeydellä olisi arvostusta lisäävä vaikutus, kun työn virrat voisi näyttää toisille.

Kehitämme asiakkaidemme kanssa fiksuja työtapoja, joilla tasataan työkuormia.
Tuomme työhön vee niinkuin virtausta. Lue lisää:
https://hubs.li/Q02jj0wb0

02/02/2024

Markkinointi janoaa arvostusta! V niin kuin valtaa!

Tuoreen kyselyn mukaan markkinointi kipuilee arvostuksen kanssa, eikä saa kiitosta työstään. Markkinoinnilla ei ole valtaa.

💪Valta ansaitaan ja pidetään muuttamalla toisten ihmisten olosuhteita ja edellytyksiä onnistua pysyvästi. Valta-aseman saavuttaminen vaatii periksiantamattomuutta ja kykyä hallita konfliktitilanteita, joita kuuluu kaikkiin luottamuksellisiin yhteistyösuhteisiin.

🙋‍♀️Se vaatii kykyä positioida markkinointi organisaatioon niin, että sen autonomia ja vaikuttavuus kasvaa. Se voi onnistua brändäämällä osaamisen ja osoittamalla tulokset muille tutuin mittarein. Markkinointi tarvitsee tähän taitavaa ja suunnitelmallista sisäistä viestintää.

🥊Jos osaat konfliktoida ja vakuuttaa muut, olettaen heistä hyvää, olet vahvoilla. Jos koitat saada valtaa väkivalloin, olettaen toisista pahaa, voit onnistua väliaikaisesti. Syntyy siiloja ja syyttelyä.

Markkinoinnin on saatava organisaatiossa vaikutusvaltaa. Ilman sitä se ei saa janoamaansa arvostusta. Arvostuksen puute lisää pahoinvointia.

Olimme mukana Markkinointikollektiivin hyvinvointikyselyn analysoinnissa ja julkistuksessa. Lue lisää arvostuksen tilasta 600 vastaajan mukaan täältä: https://hubs.li/Q02jj1c-0

01/02/2024

Onko markkinointitiimissä virta vähissä?

Toisin kuin ruokavalioasioissa, virtaa saisi tulla enemmän kuin sitä kuluttaa, että jää jaettavaa toisille. Väsymys on normaalia vaativassa työssä, m***a sen tulisi olla ajoittaista. Tänä vuonna voisitte tavoitella työtä, joka antaa energiaa, ei vain vie sitä!

Virtaa saa ihmisistä, kuuluvuudesta ja innostavasta ponnistelusta muiden kanssa. Sitä tulee siis myös hyvästä rasituksesta.

Yksi tärkeimmistä virran varmistajista on palautuminen työssä. Se onnistuu siten, että ei jatkuvasti tehdä päällekkäin isoja projekteja ja niiden välissä ja aikana on aikaa ajatella. Tai siten, että päällekkäisten töiden hahmottaminen on mahdollista ja ajattelun sekä palautumisen hetket voi ennakoida kalenteriin. Ennakoitavuus tulee työtehtävien läpinäkyvyydestä.

Olimme mukana Markkinointikollektiivin hyvinvointikyselyn analysoinnissa ja julkistuksessa. Väki alalla tarvitsee lisää virtaa. Lue lisää kyselystä täältä: https://hubs.li/Q02jj04W0

31/01/2024

Meillä oli ilo olla analysoimassa ja kommentoimassa viime viikolla Markkinointikollektiivin keräämää dataa markkinoijien hyvinvoinnista. Esille nousivat erityisesti alan ja työpaikan vaihtamisen halukkuus sekä työn kuormittavuus

✏️ 70% on harkinnut työpaikan vaihtamista
✏️ 38% on harkinnut vaihtavansa kokonaan alaa
✏️ 72% on kokenut uupumusta työssään

Riina sai olla julkistustilaisuudessa purkamassa tuloksia omasta näkökulmastaan ja kommentoi ensimmäisenä työpaikanvaihtohalukkuutta: "Lähtekää, hyvät ihmiset!"
On täysin järjetöntä kituuttaa työssä, jossa ei koe olevansa tarvittu, arvostettu ja tuloksellinen osa tiimiä.

M***a jos omassa työssä on niitä osa-alueita, joissa itse tai tiiminä petraamalla voisi muukin työhyvinvointi kohentua, kannattaa alkaa ponnistella jo tänään. Niitä ovat mm.

🔋VIRTA = oman energian säätely ja palautuminen
💪VALTA = oman aseman parantaminen näytöillä ja yhteistyöllä
〰️VIRTAUS = oman työn edellytysten kohentaminen prosesseja ja työtapoja kehittämällä
🚪VAHVISTUS = ammatillinen tuki, jota tulisi saada lähiesihenkilöltä, m***a ehkä myös ulkopuoliselta mentorilta

Kaivamme tiimin kanssa tästä kyselystä vielä muitakin näkökulmia esille somekanaviimme ja seuraavaan uutiskirjeeseen. Pysytään siis kuulolla!

Lataa myös raportti ja tsekkaa itse, ellet jo ole sen pariin ehtinyt:
https://hubs.li/Q02jhzxM0

25/01/2024

Meidän Riina Jokinen on mukana purkamassa suuren, noin 600 vastaajan kyselyä markkinointiväen hyvinvoinnista parhaassa seurassa TÄNÄÄN MarkkinointiKollektiivin tilaisuudessa.

✏️Tsekkaa raportti
💺Nappaa peruutuspaikka, jos iltapäivässäsi tilaa (klo 15-16.15 (+afterit klo 17.30 saakka)

22/12/2023

Toivon jouluusi rauhaa ja hiljaisuutta.
Toivon tähtien valoisuutta.