英國屋　銀座本店

30/06/2026

【「はばたく300社」の選定証書が届きました！】

先日ご報告をいたしました、経済産業省 中小企業庁
「はばたく中小企業・小規模事業者300社」。
先日、大変立派な選定証書（賞状）が手元に届きました！

実際にこの賞状を手にすると、改めて身の引き締まる思いと
深い感謝の気持ちが湧き上がってまいります。

今回の受賞は、日々真摯に技術を磨き続ける
職人やスタッフたち、そして、私たちの挑戦を温かく見守り
オーダースーツを愛してくださるお客様のご愛顧のおかげです。

伝統ある仕立ての技術を次世代へと繋ぐべく
銀座英國屋はこれからも恐れずに進化を続けてまいります。
今後とも、変わらぬお引き立てを賜りますよう
よろしくお願い申し上げます。

#はばたく中小企業 #経済産業省 #銀座英國屋 #オーダースーツ #伝統と進化

18/06/2026

【日本大学の講義にて登壇！】

6月12日、日本大学の犬飼教授の講義にて
弊社代表の小林が外部講師として登壇いたしました。

テーマは「働きやすい会社なのに、なぜ人は辞めるのか？
～成長の実感が働きがいを生む」。

環境を整える「働きやすさ」だけでなく
自身の成長を実感できる「働きがい」があるか
という会社を見る視点や

結果の数値だけではなく、挑戦のプロセスである
「試行錯誤の姿勢」を評価する仕組みの重要性を
銀座英國屋の事例を交えてお伝えいたしました。

#銀座英國屋 #英国屋 #日本大学 #働きがい #試行錯誤 #企業選び #キャリア

13/06/2026

【ご報告：銀座英國屋が「オーダースーツ店 総合1位」を獲得いたしました】

この度、銀座英國屋は「2026年 GMO顧客満足度ランキング」において、『オーダースーツ店 総合1位』を獲得いたしました。

通常、顧客満足度（CS）の向上は現場スタッフ個人の努力に依存しがちですが、今回の1位獲得は私たちが信じて進めてきた「独自の経営構造」がもたらした成果でもあります。

従業員満足（ES）の向上こそが、最高の顧客満足（CS）を生むという方針を、これからもぶらすことなく、関わるすべての人を幸せにするオーダースーツ店として試行錯誤を続けてまいります。

データや組織論の裏側など、詳細をプレスリリースにまとめました。ぜひご一読いただけますと幸いです。

👇 詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000030462.html

#銀座英國屋 #オーダースーツ #顧客満足度1位 #経営構造 #人的資本投資 #はばたき中小企業 #進化型伝統企業

株式会社　英國屋のプレスリリース（2026年6月12日 12時20分）銀座英國屋『2026年 オーダースーツ店 総合1位』を獲得

28/05/2026

【経済産業省「2025年度 はばたく中小企業・小規模事業者300」に選定されました】

いつも銀座英國屋を応援いただき、誠にありがとうございます。
本日14時の情報解禁に伴い、皆様に嬉しいご報告がございます。
　
この度、弊社は中小企業庁が選定する
「2024年度 はばたく中小企業・小規模事業者300
（成長戦略・生産性向上・サービス部門）」に選ばれました。
　
「人手不足」や「職人離れ」といった深刻な業界課題が深まる中、
銀座英國屋は「規模の拡大」ではなく「人を大切にする経営」を基軸に、
「働きがい改革 × 人材育成 × 伝統技術の継承」の3本柱で組織を再構築してまいりました。
　
今回の選定においては、主に以下のイノベーションが大きな原動力となっています。
　
・「国内縫製」を守るための若手育成：伝統の継承と若手育成を仕組み化し
「グループ縫製部門の約40％が30歳以下」という稀有な技術承継を実現。
　
・専門性を極める独自の分業体制：接客担当とフィッティング専任技術者の
完全分業化による顧客体験と生産性の向上。
　
・「成長実感」を軸とした働きがい改革：成果そのものではなく、
プロセスにおける「試行錯誤」を評価する仕組みを導入し、
入社3年未満の離職率0％を達成（2026年4月時点）。
　
・若年層の顧客開拓と多角化：Web刷新やふるさと納税の活用、
経営陣の知見を活かしたコンサルティング事業の展開。
　
明日5月29日には授賞式が執り行われ、代表の小林が出席させていただく予定です。
　
なお、本日の選定発表および明日の授賞式の模様を詳細にまとめた公式プレスリリースは、
週明け【6月1日（月）午前】に配信いたします。
配信されましたら改めてご案内いたしますので、ぜひご一読いただけますと幸いです。
　
今後とも銀座英國屋を何卒よろしくお願い申し上げます。
　
#銀座英國屋 #はばたく中小企業小規模事業者300 #中小企業庁 #経済産業省 #人を大切にする経営 #働きがい改革 #技術継承 #離職率ゼロ #オーダースーツ

19/01/2026

【銀座英國屋の「働きがい」とリーダーシップ🤝】

先日、法政大学にて「リーダーシップ」をテーマに講義を行いました。社長の小林、採用担当、そして一度外の世界を経験して戻ってきたカムバック社員の3名で、実体験を交えた「働きがい」の本質についてお伝えしました。

学生さんからは、 「自分がどんな企業で働きたいかを探す参考になった」 「上司の役割の話が興味深く、自分もそのマインドを取り入れたい」 といった、未来への前向きな感想をたくさんいただきました。

この講義が、皆さんのキャリアを考える上での素敵なヒントになれば嬉しいです🌟

#銀座英國屋 #法政大学 #リーダーシップ #カムバック採用 #働きがい

19/01/2026

【銀座英國屋の「人に重きを置く」経営理論✨】

先日、立命館大学にて「人的資本経営」をテーマに登壇しました。 今回は社長の小林、採用担当、大阪梅田店のコンサルタントの3名で、銀座英國屋が大切にしている「人が育ち、辞めない仕組み」をお話ししました。

学生さんからは、 「一貫して“人”に重きを置く考え方が素敵」 「成長を実感できる目標の立て方が印象的だった」 といった、とても嬉しい感想をいただきました😊

講義後の懇親会も和気あいあいと盛り上がり、学生さんの真っ直ぐな熱意に私たちもパワーをいただいた一日でした。

#銀座英國屋 #立命館大学 #人的資本経営 #離職率ゼロ #働きがい