30/10/2017
Communiqué N° 4
L’industrie 4.0, le futur de la filière textile mode
A l’aune de la 4e révolution industrielle, où les machines deviennent de plus en plus performantes et de plus en plus autonomes, l’industrie de la mode n’échappe pas à cette évolution inéluctable ; de nombreuses expériences sont menées de par le monde et présagent de profondes mutations dans les habitudes, les modes de vie, les relations au travail, la façon de réaliser, d’acheter et de vendre les produits … forçant ainsi les entreprises visionnaires à revoir leurs modèles économiques pour les décennies à venir.
L’industrie 4.0 constitue aujourd’hui l’un des plus grands enjeux de l’industrie et particulièrement de celle du textile et le sujet et était au cœur des débats au salon Maroc in Mode et sourcing Maroc. Le textile est très concerné par cette révolution industrielle et doit surtout s’y préparer, souligne Jean François Limantour, président d’Evaliance et conseiller de l’Amith. Les chinois y sont déjà. Une entreprise chinoise a investi aux États-Unis plus de 20 millions d’euros pour équiper une usine de robots capables de coudre un tee-shirt en moins de 30 secondes.
Présentée comme la 4ème révolution industrielle, après le développement de la machine à vapeur et de la mécanisation (18ème siècle), puis de l’électricité et de la mobilité (19ème siècle) et enfin de l’électronique et de l’automatisation (20ème siècle), l’industrie 4.0 devrait mettre en place des usines « intelligentes », plus flexibles, plus productives, plus optimisées, et plus écologiques. Pour Jean François Limantour, l’usine de demain sera celle qui se rapproche le plus de la réalité de l’industrie de l’habillement serait celle qui combine des outils de production, de l’intelligence artificielle et la réalité technologique (la data, l’internet, les systèmes d’information). Contrairement aux scénarios catastrophe, qui laissent imaginer le remplacement de l’humain par la machine, les ressources humaines sont également un critère à prendre en compte et constitue un réel levier stratégique dans cette nouvelle transition industrielle, estime Maximilien Abadie, directeur de la stratégie chez Lectra. Leader mondial des solutions technologiques intégrées pour le domaine textile (découpe, conception et développement de pièces), Lectra a conçu une stratégie pour aider les entreprises de la mode et de l’habillement, de l’automobile et de l’ameublement à réussir leur entrée dans l’ère de l’Industrie 4.0. Cette stratégie se traduira par des équipements encore plus intelligents et communicants ainsi que l’intégration plus poussée entre équipements, logiciels et services métiers. Testée depuis le début de cette année auprès de clients sélectionnés en France, la nouvelle offre sera dévoilée et commercialisée progressivement à partir de 2018.
Et au Maroc ?
Le textile marocain n’a pas non plus le choix et il faut sans plus tarder se préparer à cette révolution en commençant d’abord par créer un groupe de réflexion stratégique pour le 4.0 et surtout réfléchir à un plan sectoriel pour les ressources humaines. « Il y a des chantiers à ouvrir en urgence. On va vers un changement de l’organisation de travail et la disparition du mode de travail pyramidal », insiste J-F Limantour. L’autre enjeu est la formation aux métiers 4.0 dans le textile à l’image des programmateurs Big Data, d’outils de simulation ou encore les managers de robots. « Si on veut des applications performantes du 4.0, l’industrie doit être capable d’attirer des jeunes diplômés. Ce qui n’est pas encore le cas aujourd’hui».