Respons

21/05/2026

📊 BOZP v číslach za rok 2025: výsledky potvrdili potrebu pravidelných kontrol

Výsledky inšpekcií práce v roku 2025 ukázali, že systematické kontroly dodržiavania predpisov v oblasti BOZP majú zásadný význam pre bezpečnosť na pracoviskách.

➡️ Zistenia z grafiky potvrdzujú, že pravidelné a systematické kontroly sú nevyhnutné pre ďalšie zlepšovanie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.

📌 Inšpektoráty práce s týmto zameraním pokračujú aj v tomto roku 2026.

21/05/2026

21/05/2026

🦺 AKO SPRÁVNE VYKONAŤ ZAUČENIE NA PRACOVISKU?

Akékoľvek oboznámenie a informovanie zamestnanca v záujme zaistenia jeho bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci musí byť vykonané:

✅ zrozumiteľné
✅ včasné
✅ preukázateľné

Všetky dôležité informácie nájdete v grafike. 👷 ⚙

21/05/2026

SKÚŠOBNÁ DOBA A “PRÁCA NA SKÚŠKU” ⚖️📄

Skúšobná doba je obdobie na začiatku pracovného pomeru, počas ktorého si zamestnanec aj zamestnávateľ overujú, či im spolupráca vyhovuje.👤🤝
Musí byť dohodnutá písomne v pracovnej zmluve – inak nevzniká. Jej maximálna dĺžka je 3 mesiace (bežní zamestnanci) alebo 6 mesiacov (vedúci zamestnanci).⏱️
❗ Počas skúšobnej doby je možné pracovný pomer ukončiť jednoduchšie, aj bez uvedenia dôvodu.
Pojem „práca na skúšku“ nie je právny termín:
✔️ môže ísť o riadny pracovný pomer so skúšobnou dobou (so mzdou a právami)
❌ alebo o nelegálnu prácu bez zmluvy
Výnimkou môžu byť krátke praktické overenia schopností (napr. test, ukážka práce), ale:
* nesmú mať charakter riadneho výkonu práce,
* nesmú prinášať zamestnávateľovi reálny úžitok ako bežná práca
Zhrnutie rozdielu:
* Skúšobná doba = zákonná, súčasť pracovného pomeru, zamestnanec má všetky práva.
* „Práca na skúšku“ bez zmluvy = spravidla nelegálna, zamestnanec nie je chránený a aj zamestnanec porušuje zákon, ak vedome vykonáva „prácu na skúšku“.
👉 Viac dôležitých informácií nájdete v priloženej grafike. 📊

21/05/2026

🦺 KTO JE OPO?

OPO je oprávnená právnická osoba, ktorá je na základe oprávnenia vydaného Národným inšpektorátom práce oprávnená overovať plnenie požiadaviek bezpečnosti technických zariadení.⚙

Viac informácií sa dočítate v grafike. ✅

Alebo si kliknite na link:
👉 https://portal.ip.gov.sk/sk/osvedcenia-opravnenia/vydane-odobrate-osvedcenia-opravnenia/ 👷
🔧

21/05/2026

SVETLÁ VÝŠKA PRACOVISKA: JE URČENÁ ZÁKONOM? ⚖️🏗️

Pri kolaudačných konaniach sa inšpektori práce často stretávajú s úpravami podkrovných priestorov na kancelárie či iné pracoviská. 🏢
Požiadavky na svetlú výšku pracovísk upravuje nariadenie vlády SR č. 391/2006 Z. z. 📋
📏 Základné minimá:
• 2,6 m (do 50 m²)
• 2,7 m (51 – 100 m²)
• 3,0 m (101 – 2 000 m²)
• 3,25 m (nad 2 000 m²)
Pri šikmých stropoch musí byť aspoň nad polovicou plochy zachovaná výška min. 2,3 m.🏠
⏱️ Pre krátkodobú alebo občasnú prácu (do 4 hodín za zmenu) je minimum 2,1 m.
⚠️ Ak priestor tieto požiadavky nespĺňa, nemôže byť použitý ako pracovisko zamestnancov.
💡 Svetlá výška = čistá výška priestoru určená na pohyb a prácu zamestnanca (bez technických prvkov ako potrubia či nosníky).
📌 V praxi je možné nízke časti priestoru využiť napr. ako skladové zóny, ale len pri splnení všetkých podmienok BOZP.

21/05/2026

📌 NA AKÉ PRACOVNÉ VOĽNO MÁTE NÁROK OD 1. JANUÁRA 2026?

Od 1. januára 2026 platia pri pracovnom voľne nové pravidlá. Tentokrát sme sa zamerali na sprevádzanie rodinného príslušníka podľa § 141 ods. 2 písm. c)
Zákonníka práce:

➡ Nárok máte pri sprevádzaní rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia na vyšetrenie, ošetrenie alebo liečenie.
➡ Po novom sa voľno vzťahuje aj na sprevádzanie neplnoletého dieťaťa do zariadenia poradenstva a prevencie.

🕒 Rozsah voľna:
• štandardne najviac 7 dní v kalendárnom roku
• ak ide o sprevádzanie dieťaťa so zdravotným postihnutím do školy alebo
sociálneho zariadenia, najviac 10 dní ročne
• ak dieťa do 15 rokov sprevádza osamelý zamestnanec, môže získať ďalších 7
dní, spolu teda až 14 dní ročne

⚖ Dôležitá podmienka
Voľno patrí len vtedy, ak bolo sprevádzanie nevyhnutné a úkon nebolo možné vybaviť mimo pracovného času.y

💡 V grafike sme pre vás zhrnuli všetky situácie jednoducho a prehľadne. Uložte si ju, aby ste mali svoje práva vždy “po ruke”.

21/05/2026

🎓 CHCEŠ PRACOVAŤ EŠTE POČAS POVINNEJ ŠKOLSKEJ DOCHÁDZKY?

Ak máš menej ako 15 rokov, môžeš vykonávať len ľahké práce, napríklad v kultúre, športe či reklame. 👦 🎭 ⚽

Ak máš viac ako 15 rokov, ale ešte nemáš ukončenú povinnú školskú dochádzku, môžeš pracovať aj na iných pozíciách. Práca však nesmie ohrozovať tvoje zdravie, bezpečnosť ani školu. 🦺

Každá takáto práca podlieha pravidlám a v niektorých prípadoch aj súhlasu inšpektorátu práce. ✅

Vykonávanie všetkých týchto ľahkých prác podlieha súhlasu príslušného inšpektorátu práce. Inšpektorát práce povoľuje výkon ľahkých prác na žiadosť zamestnávateľa, a to po dohode s príslušným regionálnym úradom verejného zdravotníctva. V povolení sa určí počet hodín a podmienky, za ktorých sa ľahké práce môžu vykonávať. Inšpektorát práce odoberie povolenie, ak podmienky povolenia nie sú dodržiavané. 📚

Viac informácií 👉 https://www.ip.gov.sk/zamestnavanie-mladistvych-od-1-augusta-2024.html

21/05/2026

🦺 Vedeli ste, že každý zamestnávateľ je povinný zabezpečiť bezpečnostnotechnickú službu?

Táto povinnosť platí pre každého zamestnávateľa a to bez ohľadu na veľkosť firmy. 👷‍♂️🏢

Úlohou bezpečnostnotechnickej služby je pomáhať zamestnávateľovi pri zabezpečovaní bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, napríklad:
✔️ pri pracovných postupoch,
✔️ pracovnom prostredí,
✔️ technických zariadeniach,
✔️ školeniach a kontrolách.

Bezpečnostnotechnickú službu možno zabezpečiť:
🔹 vlastným zamestnancom s osvedčením bezpečnostného technika alebo
🔹 dodávateľsky prostredníctvom oprávnenej osoby či spoločnosti.

Prvým je prostredníctvom vlastných odborných zamestnancov, s ktorými je v pracovnom pomere alebo obdobnom pracovnoprávnom vzťahu. Takýto zamestnanec musí mať platné osvedčenie bezpečnostného technika vydané Národným inšpektorátom práce. Toto osvedčenie sa žiadateľovi vydá až po absolvovaní predošlej odbornej prípravy u osoby oprávnenej na výchovu a vzdelávanie a úspešne vykonanej skúške bezpečnostného technika. Následne je bezpečnostný technik povinný absolvovať každých 5 rokov aktualizačnú odbornú prípravu u osoby oprávnenej na výchovu a vzdelávanie, ktorá mu vydá písomné potvrdenie o jej absolvovaní.

📄 Osvedčenia aj oprávnenia vydáva Národný inšpektorát práce. Zoznam oprávnených subjektov je verejne dostupný na webovej stránke: https://portal.ip.gov.sk/sk/osvedcenia-opravnenia/vydane-odobrate-osvedcenia-opravnenia/

21/05/2026