23/06/2026
Vì sao HR luôn hỏi: "Lý do bạn nghỉ việc ở công ty cũ là gì?"
Không phải để đánh giá đúng hay sai.
Cũng không phải để tìm xem ai là người có lỗi.
Điều HR thực sự muốn biết là:
👉 Điều gì khiến bạn đưa ra quyết định nghỉ việc?
👉 Bạn đang tìm kiếm điều gì ở công việc tiếp theo?
👉 Những yếu tố nào có thể khiến bạn gắn bó hoặc tiếp tục rời đi trong tương lai?
Cùng một câu trả lời "em nghỉ vì lương thấp", nhưng có người đang tìm cơ hội phát triển tốt hơn, có người chỉ đơn giản là muốn mức thu nhập tương xứng với giá trị tạo ra.
Cùng một câu trả lời "em không hợp với sếp", nhưng phía sau có thể là vấn đề về phong cách quản lý, cách giao tiếp hoặc kỳ vọng công việc không đồng nhất.
Lý do nghỉ việc không nói lên bạn là người như thế nào.
Nhưng cách bạn nhìn nhận và chia sẻ về trải nghiệm đó sẽ cho thấy rất nhiều về tư duy, sự trưởng thành và mức độ phù hợp với môi trường mới. 🥰
Vì vậy, khi HR hỏi về công ty cũ, đôi khi họ không tìm câu trả lời hoàn hảo.
Họ đang tìm một câu trả lời chân thật.
