07/01/2016
[GẤP] REMMY TUYỂN DỤNG 01 QUẢN LÝ NHÂN SỰ
1. Số năm kinh nghiệm: trên 01 năm
2. Mức lương: 8.000.000 -10.000.000đ
3. Mô tả công việc
- Quản lý nhân viên bán hàng. Ưu tiên những người đã từng làm việc và hiểu biết về hoạt động của các công ty thời trang.
- Theo dõi và xử lý các biến động về nhân sự trong Công ty, quản lý hồ sơ nhân viên, soạn thảo các quyết định, công văn hành chính nhân sự, lập hợp đồng lao động cho CBNV.
- Thực hiện các nhiệm vụ của công tác tuyển dụng gồm lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tuyển, lọc xét hồ sơ và phỏng vấn.
- Hỗ trợ công tác đào tạo và đào tạo lại cho nhân viên mới.
- Phối hợp xây dựng và tổ chức thực hiện các phong trào xây dựng nề nếp văn hóa và thúc đẩy tinh thần làm việc của NV trong Công ty;
- Quản lý giám sát hoạt động chấm công, tính lương, tính thưởng, công tác bảo hiểm xã hội, đánh giá hiệu quả công việc cho cán bộ công nhân viên.
* Yêu cầu Công việc:
• Tốt nghiệp đại học hoặc sau đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc liên quan
• Từng có kinh nghiệm tại vị trí trưởng phòng HCNS trước đây
• Thái độ tốt, có trách nhiệm, nguyên tắc trong công việc;
• Khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm và chịu áp lực cao;
• Kỹ năng giao tiếp tốt;
• Tin học văn phòng thành thạo;
• Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai mục tiêu;
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống tốt;
• Chấp nhận làm ngoài giờ khi có yêu cầu từ Ban Giám đốc;
• Có khả năng đi công tác xa
4. Quyền lợi được hưởng
- Lương thưởng theo năng lực.
- Có nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.
- Du lịch, nghỉ mát theo quy định của công ty.
- Nghỉ phép theo quy định của công ty và pháp luật quy định.
5. Hạn nộp hồ sơ: 5/2/2016
- Hồ sơ nộp trực tiếp tại địa chỉ:
Văn phòng REMMY: F2 - 85 Nguyễn Du - TP.Hà Nội/ 04.6670.8800
- Ứng viên có thể gửi CV vào Email: [email protected]
Chủ đề Email đặt theo mẫu: Tên – Vị trí ứng tuyển
Tham khảo website: remmy.vn
👉[GẤP] REMMY TUYỂN DỤNG 01 QUẢN LÝ NHÂN SỰ
1. Số năm kinh nghiệm: trên 01 năm
2. Mức lương: 8.000.000 -10.000.000đ
3. Mô tả công việc
- Quản lý nhân viên bán hàng. Ưu tiên những người đã từng làm việc và hiểu biết về hoạt động của các công ty thời trang.
- Theo dõi và xử lý các biến động về nhân sự trong Công ty, quản lý hồ sơ nhân viên, soạn thảo các quyết định, công văn hành chính nhân sự, lập hợp đồng lao động cho CBNV.
- Thực hiện các nhiệm vụ của công tác tuyển dụng gồm lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tuyển, lọc xét hồ sơ và phỏng vấn.
- Hỗ trợ công tác đào tạo và đào tạo lại cho nhân viên mới.
- Phối hợp xây dựng và tổ chức thực hiện các phong trào xây dựng nề nếp văn hóa và thúc đẩy tinh thần làm việc của NV trong Công ty;
- Quản lý giám sát hoạt động chấm công, tính lương, tính thưởng, công tác bảo hiểm xã hội, đánh giá hiệu quả công việc cho cán bộ công nhân viên.
🔶* Yêu cầu Công việc:
• Tốt nghiệp đại học hoặc sau đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc liên quan
• Từng có kinh nghiệm tại vị trí trưởng phòng HCNS trước đây
• Thái độ tốt, có trách nhiệm, nguyên tắc trong công việc;
• Khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm và chịu áp lực cao;
• Kỹ năng giao tiếp tốt;
• Tin học văn phòng thành thạo;
• Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai mục tiêu;
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống tốt;
• Chấp nhận làm ngoài giờ khi có yêu cầu từ Ban Giám đốc;
• Có khả năng đi công tác xa
4. Quyền lợi được hưởng
- Lương thưởng theo năng lực.
- Có nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.
- Du lịch, nghỉ mát theo quy định của công ty.
- Nghỉ phép theo quy định của công ty và pháp luật quy định.
5. Hạn nộp hồ sơ: 5/2/2016
- Hồ sơ nộp trực tiếp tại địa chỉ:
Văn phòng REMMY: F2 - 85 Nguyễn Du - TP.Hà Nội/ 04.6670.8800
- Ứng viên có thể gửi CV vào Email: [email protected]
Chủ đề Email đặt theo mẫu: Tên – Vị trí ứng tuyển
Tham khảo website: remmy.vn
![[GẤP] REMMY TUYỂN DỤNG 01 QUẢN LÝ NHÂN SỰ1. Số năm kinh nghiệm: trên 01 năm2. Mức lương: 8.000.000 -10.000.000đ3. ...](https://img5.fashyas.com/935/667/396206449356673.jpg)
