Cà Phê Khởi Nghiệp Upower

Cà Phê Khởi Nghiệp Upower Café Khởi Nghiệp là nơi các Startup và các nguồn lực hỗ trợ Startup gặp gỡ, chia sẻ về kiến thức, kinh nghiệm, cơ hội, thách thức của Khởi nghiệp.

04/10/2022

10 Chiến lược trong bán hàng giúp kinh doanh đột phá

TÍNH KHÍ THẾ NÀO THÌ TƯƠNG LAI THẾ ẤY1. Tính khí của bạn, tiềm ẩn tài vận của bạnCó người từng nói:"Điều tồi tệ nhất trê...
01/10/2022

TÍNH KHÍ THẾ NÀO THÌ TƯƠNG LAI THẾ ẤY

1. Tính khí của bạn, tiềm ẩn tài vận của bạn
Có người từng nói:
"Điều tồi tệ nhất trên thế gian này, chính là một khuôn mặt tức giận; chuyện đau lòng nhất trên thế gian này là chưng ra khuôn mặt tức giận với người bên cạnh, nó còn khó chịu hơn cả bị đánh mắng gấp ngàn lần."
Sự lạnh lùng, thờ ơ và tính khí khó chịu của bạn sẽ đẩy mọi người ra xa bạn hơn, sẽ đẩy cánh tay định đưa ra giúp đỡ bạn ra xa hơn, đẩy sự may mắn vốn dĩ sẽ thuộc về bạn ra xa hơn.
2. Tính khí của bạn, tiềm ẩn hạnh phúc của bạn
Tâm lý học có một hiệu ứng nổi tiếng gọi là "Hiệu ứng đá mèo" (kick the cat).
Vạn sự đều có nhân quả, cảm xúc cũng sẽ lan truyền.
Tức giận là bản năng, nhưng kiềm chế được cơn tức giận là bản lĩnh. Khi bạn muốn "bùng nổ", hãy nín 10 giây.
Mỗi một lần bạn tức giận, là một lần bạn găm một cái đinh lên người thân của bạn, lời xin lỗi của bạn sau đó giống như rút đinh ra, nhưng, vẫn để lại đó một cái lỗ, thời gian có thể chữa lành tất cả, nhưng đừng quên, vết sẹo sẽ vẫn còn đó.
Nói chuyện tử tế với người nhà, là bổn phận của một người. Chúng ta luôn rất lịch sự với người ngoài, nhưng lại hay tức giận với người thân, đó là bởi người nhà quan tâm bạn, luôn bao dung bạn dù bạn có đối xử với họ ra sao.
Nhưng, đợi tới khi sự nóng nảy của bạn khiến người thân cũng không thể chấp nhận nổi nữa, vậy thì tất cả những gì bạn có lúc này sẽ chỉ còn là sự cô độc...
3. Tính khí của bạn, tiềm ẩn năng lực của bạn
Người hay tức giận thường chỉ giỏi động khẩu, không giỏi động não.
Bởi vì những chuyện cần dùng tay, họ tuyệt đối sẽ không bao giờ làm, chỉ biết dùng mồm ca thán vất vả, khó khăn.
Có người từng nói: "Người hạng nhất, có bản lĩnh, không nóng nảy; người nhị đẳng, có bản lĩnh, có nóng nảy; người hạ đẳng, không bản lĩnh, luôn nóng nảy."
Tức giận và hơn thua là hai chuyện khác nhau, tính khí tốt mới giúp bạn có được sự tôn trọng của mọi người.
4. Nóng nảy là sự phẫn nộ một cách bất lực với bản thân, là một cái cớ để trút giận vô cớ lên người khác
Có lẽ, chúng ta sau khi trút giận sẽ cảm thấy rất sảng khoái, nhẹ nhõm, nhưng thực ra, bản thân sự việc vẫn chưa hoàn toàn được giải quyết, bất kể một chuyện nào đó tiếp theo đều có thể là một que diêm châm ngòi lên sự nóng nảy của bạn.
Nhưng, bạn tức giận thì được tác dụng gì?
Chẳng được gì ngoài việc người khác sẽ chỉ dám nhìn bạn từ xa, lướt qua bạn, bởi họ sợ bạn sẽ trút giận lên họ. Nếu tần suất nóng nảy càng cao, ấn tượng của người khác về bạn sẽ chỉ là "giỏi giang chả thấy đâu, chỉ thấy suốt ngày tức giận."
Đời người ngắn ngủi, tương lai vô định, chúng ta không thể biết ngày hôm sau sẽ mang tới cho ta chuyện gì bất ngờ, vậy thì ngày hôm nay hãy cứ sống thật vui vẻ, thật đơn giản thôi.
Thế gian này, ngoài sống chết ra, chuyện gì cũng đều chỉ là chuyện nhỏ, không có chuyện gì to tát đáng để bạn bực mình cả, rồi cuối cùng lại được một mất mười.
Bạn đến với cuộc đời, hãy chỉ nhìn về phía ánh mặt trời, băng qua núi cao biển rộng, để tâm trạng tiêu cực trôi theo làn gió.
Nên hiểu rằng sống là xứng đáng, bởi vì vạn vật đáng yêu, chứ nó không mang tới cho bạn lí do để tức giận.
Người tính khí tốt, miệng có đức ắt có phúc; người tính khí xấu, miệng thiếu đức ắt không có phúc.
Tính khí của bạn chính là phong thủy cuộc đời bạn, là sự phù hộ cho cả đời may mắn.
……
( Sưu tầm )

VẠN VẬT ĐỀU CÓ ĐIỂM DỪNG, CHỈ CÓ CÁI NGU LÀ KHÔNG CÓ GIỚI HẠN1. Không ai chết vì thất tình cả, người ta dễ chết vì hết t...
29/09/2022

VẠN VẬT ĐỀU CÓ ĐIỂM DỪNG, CHỈ CÓ CÁI NGU LÀ KHÔNG CÓ GIỚI HẠN
1. Không ai chết vì thất tình cả, người ta dễ chết vì hết tiền hơn
2. Tự dựa vào vai mình, là chỗ dựa vững chắc nhất. Ai bỏ mình cũng được, nhưng mình không được tự bỏ mình...
3. Đừng thất vọng làm gì, cuộc đời này đôi lúc phải chấp nhận với một vài người. Rằng không phải họ rất tệ, mà là bản thân mình đã trót quá tốt...
4. Đừng nghĩ là mình còn trẻ mà bỏ bê bản thân, coi thường sức khỏe của chính mình. Bạn nên dành thời gian cho những thú vui lành mạnh, từ đó ý thức sống tích cực sẽ ngày càng tăng.
5. Với bạn bè, chất lượng quan trọng hơn số lượng. Bạn cần bạn bè tốt, chứ không cần lắm bạn mà nhiều bè.
6. Cho dù cuộc sống có hàng nghìn lý do khiến bạn khóc, bạn cũng phải tìm cho mình một lý do để cười, bởi lẽ đó chính là cuộc đời, những gì chúng ta có thể làm là khiến bản thân mạnh mẽ hơn mà thôi...
7. Nhà vĩnh viễn là nơi khiến người ta cảm thấy thoải mái nhất, cơm nhà vĩnh viễn là thức ăn tốt nhất trên thế giới này.
8. Gia đình luôn là số 1. Tiền có thể kiếm được nhưng thời gian dành cho gia đình thì không.
……
( Sưu tầm )

GÓC NHÌN KHÁC VỀ TRUNG QUỐCĐây là hình ảnh một thư viện ở Thiên Tân (Trung Quốc)10 LỢI ÍCH CỦA VIỆC ĐỌC SÁCH MÀ BẠN NÊN ...
27/09/2022

GÓC NHÌN KHÁC VỀ TRUNG QUỐC
Đây là hình ảnh một thư viện ở Thiên Tân (Trung Quốc)
10 LỢI ÍCH CỦA VIỆC ĐỌC SÁCH MÀ BẠN NÊN BIẾT
1 . Nâng cao kiến thức. ...
2 . Cải thiện sự tập trung và tăng cường kỹ năng tư duy, phân tích. ...
3. Vốn từ ngữ được mở rộng thông qua việc đọc sách. ...
4 . Cải thiện trí nhớ ...
5. Đọc sách là một hình thức giải trí, giảm căng thẳng. ...
6. Kích thích tinh thần. ...
7 . Tăng tuổi thọ ...
8. Hoàn thiện kĩ năng viết lách.
9. Một hình thức giải trí hoàn toàn miễn phí
10. Điều khiển cảm xúc của bản thân
……
( Sưu tầm )

MUỐN LÀM KINH DOANH, NHỚ NHÉ !Anh chàng đi tắm xông hơi. Hỏi ông chủ: “Tắm ở đây hết bao nhiêu tiền”.Ông chủ: “50 nghìn ...
25/09/2022

MUỐN LÀM KINH DOANH, NHỚ NHÉ !

Anh chàng đi tắm xông hơi. Hỏi ông chủ: “Tắm ở đây hết bao nhiêu tiền”.

Ông chủ: “50 nghìn vào nhà tắm nam,vào phòng tắm nữ 500 nghìn”.

Anh chàng: “Giá gì kỳ vậy, nữ lại đắt hơn nam”.

Ông chủ: “Thế cậu muốn tắm ở nhà tắm nam hay nữ?”.

Anh chàng: “Cho tôi nhà tắm nữ”.

Bước vào nhà tắm nữ, anh chàng liếc mắt thấy toàn nam ở trong này 🤣🤣🤣

Anh em trong nhà tắm đồng thanh: “Lại một thằng đực xuất hiện …… lại một người nữa giống như tôi ”.😑

Và bài học cần ghi nhớ:

Trong kinh doanh, nhiều khi không phải cứ giá thấp là bán được hàng. Mà quan trọng là bạn đánh đúng vào nhu cầu và thị hiếu của khách hàng thì dẫu có đắt hơn vẫn có khách lao vào mua ầm ầm 🤣🤣🤣 chuẩn 👍

23 KÊNH “ YOUTUBE ” GIÚP BẠN PHÁT TRIỂN MỌI LĨNH VỰC1. English Speeches: các bài thuyết trình của diễn giả có sub tiếng ...
23/09/2022

23 KÊNH “ YOUTUBE ” GIÚP BẠN PHÁT TRIỂN MỌI LĨNH VỰC
1. English Speeches: các bài thuyết trình của diễn giả có sub tiếng Anh.
2. Kien Thuc Kinh Te : kiến thức kinh tế, tài chính, marketing hữu ích.
3. The Nerd Writer: dành cho những người thích viết lách.
4. Web5ngay: học kinh doanh, bài học sống quý giá.
5. The Ellen Show: Show phỏng vấn của Ellen với những người có ảnh hưởng.
6. Ted Talks: chia sẻ của các diễn giả tầm cỡ.
7. Tai Lopez: góc nhìn về kinh doanh, phát triển sự nghiệp.
8. Laura In The Kitchen: học nấu những món ăn ngon.
9. Evan Carmichael: tóm tắt những nguyên tắc thành công hàng đầu của những người siêu thành công.
10. Top Think: những ý tưởng hàng đầu.
11. CrazyRussianHacker: các mẹo vặt độc đáo ít người biết đến giúp cuộc sống của bạn thú vị hơn.
12. Project Life Mastery: những chiến lược để sống cuộc đời hoàn hảo.
13. What’s inside?: giải mã những sự thật thú vị.
14. Law of Attraction Coaching: phát triển tư duy, cá tính.
15. Top Trending: những xu hướng hàng đầu.
16. Video Advice: những lời khuyên bổ ích cho sự nghiệp.
17. Motivation2study: động lực để học tập.
18. Minute Videos: thay đổi cách nhìn về bản thân và thế giới.
19. Practical Psychology: tâm lý học ứng dụng.
20. Buzz Feed Blue: những điều bạn nên biết nhưng chưa bao giờ bạn để tâm tới.
21. Moe And Et: học cách ứng xử giữa người với người.
22. The New Boston: liên quan đến phát triển web.
23. Smarter Everyday: khám phá điều mới lạ giúp bạn thông minh hơn mỗi ngày.
……
( Sưu tầm )

MẤT 50 NĂM CUỘC ĐỜI MỚI THẤU HIỂU ĐƯỢC 5 SỰ THẬT NÀY!Danh sách 5 bài học cuộc sống hàng đầu này thực sự bắt đầu với tên ...
21/09/2022

MẤT 50 NĂM CUỘC ĐỜI MỚI THẤU HIỂU ĐƯỢC 5 SỰ THẬT NÀY!
Danh sách 5 bài học cuộc sống hàng đầu này thực sự bắt đầu với tên "50 điều tôi đã học trong 50 năm cuộc đời". Nhưng, khi tôi bắt đầu viết, tôi nhận ra rằng mình cần phải ngắn gọn hơn và những bài học này phải có giá trị cho những năm tiếp theo...
1. Bài học số 1: Mọi người đều có giá trị như nhau
Bài học cuộc sống này là đầu tiên và quan trọng nhất. Ban đầu tôi đã nghe điều này ở những năm 30 tuổi và tôi vẫn chưa nhận ra giá trị của nó. Trong suốt một thời gian dài, tôi đã tin rằng bản thân không có giá trị bằng những người khác.
Tất cả chúng ta đều được sinh ra với giá trị như nhau và nó không bị ảnh hưởng bởi cái gọi là những sai lầm của quá khứ.
Trước đây tôi luôn cho rằng vì mình còn thiếu sót nên mình không xứng đáng được nhận những điều tốt đẹp trong cuộc sống. Trên thực tế, ai cũng có khuyết điểm. Khi tôi nhìn nó từ góc độ khác, tôi nhận ra rằng bản thân có nhiều giá trị như bao người khác.
2. Bài học số 2: Không có cái gọi là hoàn hảo hay tuyệt đối
Có những điều một người coi là "hoàn hảo" nhưng người khác coi là "cần cải tiến". Do đó, không có cái gọi là hoàn hảo thực sự.
Đối với tôi, chủ nghĩa hoàn hảo là nguyên nhân khiến con người không bao giờ dừng lại - sự nghiệp rộng mở hơn, nhiều tiền hơn, xinh đẹp hơn,... Đối với tôi, đây là một cuộc đấu tranh cả đời. Sự thật là tôi mắc chứng bệnh cầu toàn. Đó là điều mà tôi đang tập trung cải thiện vì hạnh phúc của chính mình.
Càng cầu toàn, tôi càng nhận ra cuộc sống càng bế tắc. Tôi liên tục chỉ trích bản thân rằng mình chưa đủ tốt, chưa đủ nỗ lực, kết quả là trong suốt nhiều năm chưa bao giờ tôi thực sự hài lòng với cuộc sống của chính mình. Thay vào đó, giờ đây tôi bắt đầu nhắc nhở bản thân rằng bất kỳ quyết định hay lựa chọn nào cũng sẽ đi đến kết quả tốt đẹp. Dù không phải lúc nào kết quả cũng tốt nhất nhưng quan trọng là tôi hạnh phúc.
3. Bài học số 3: Đừng trói buộc bản thân với những kỳ vọng "lẽ ra"
Đầu tiên, trừ khi có thể nhìn thấy tương lai, chúng ta sẽ KHÔNG BAO GIỜ biết "điều gì có thể xảy ra". Cuộc sống vận hành với tất cả những khúc quanh, thăng trầm. Vì vậy, kỳ vọng quá nhiều sẽ dẫn đến thất vọng.
Thứ hai, không quan trọng "lẽ ra có thể là gì" bởi vì thực tế không phải vậy. Đây là sự thật cơ bản. Bạn có thể bị mắc kẹt và không thể tiến về phía trước nếu bạn tiếp tục suy ngẫm về con đường "lẽ ra" đó.
Hãy tưởng tượng những gì "có thể làm" trong những hoàn cảnh mới, với sự thay đổi đó, bạn có thể học được gì? Thông thường, đối với một "kịch bản" hoàn toàn mới, nó sẽ đòi những kỹ năng mới, kiến ​​thức mới và cách làm hoặc suy nghĩ mới về mọi thứ. Tất cả những thứ MỚI này đều tích cực bởi vì việc học không bao giờ là xấu.
4. Bài học số 4: Bạn không thể biết người khác đang cảm thấy như thế nào
Michelle Chalfant, người sáng tạo ra The Adult Chair, nhắc nhở chúng ta đừng mắc kẹt trong "Câu chuyện giả định". Khi chúng ta cho rằng mình biết người khác đang nghĩ gì, chúng ta chỉ đang kể cho mình một câu chuyện và tin rằng câu chuyện đó là sự thật.
Hãy tưởng tượng nếu bạn gửi lời mời đến một vài người bạn qua email và không ai trả lời. Nếu là tôi, tôi sẽ cho rằng không ai quan tâm đến lời mời đó, và có thể những người này thậm chí không thực sự thích tôi, hoặc thậm chí rằng tôi đã làm điều gì đó để khiến họ khó chịu.
Michelle Chalfant nói rằng hãy tự hỏi bản thân, thực tế vấn đề là gì. Điều duy nhất tôi biết chắc là không ai phản hồi. Nếu tôi gọi cho những người mà tôi mời đó, tôi có thể biết rằng một trong số họ đã đi công tác xa và không xem email cá nhân và một số khác thì thay đổi địa chỉ email của mình.
Tôi đã học được bài học quan trọng này - đừng giả định - và đừng tin những câu chuyện bản thân đang kể cho chính mình khi tôi thực sự không biết tại sao. Và nếu muốn biết, bạn chỉ cần hỏi đối phương.
5. Bài học số 5: Học suốt đời
Hầu hết những người tôi biết vẫn tiếp tục học dù họ đã ra trường từ rất lâu rồi. Internet hiện nay khiến mọi thứ trở nên dễ dàng hơn. Cùng với tuổi tác, sự khôn ngoan của con người cũng sẽ dần lớn lên, nhưng sự khôn ngoan đó phải khiến chúng ta nhận ra rằng cuộc sống luôn thay đổi. Để thích ứng được chúng ta phải học.
Tôi đã thấy những người chấp nhận ở trong vùng an toàn của bản thân. Và, kết quả thật đáng buồn. Họ bị tụt lại ở phía sau và vĩnh viễn ở trong cái vòng trong đó. Ở độ tuổi 50, việc tiếp tục theo đuổi các kỹ năng mới, tích lũy thêm kinh nghiệm và tiếp thu thêm kiến ​​thức càng quan trọng hơn.
Mẹ tôi là một tấm gương cho tôi để nhận ra tầm quan trọng của bài học này. Học hỏi không ngừng là yêu cầu tất yếu. Khi tôi học đại học, bày đã đi học lại để lấy bằng Cử nhân Y tá. Dù đã ngoài 70 nhưng mẹ vẫn tham gia các lớp học, đọc, nghe podcast và nghiên cứu những thứ mà bà quan tâm.
Không chỉ vậy, bà liên tục tìm kiếm những sở thích mới. Nhờ mẹ, tôi nhận ra rằng đây là một trong những điều quan trọng nhất.
……
( Sưu tầm )

ỨNG DỤNG TÂM LÝ HỌC CHO MARKETING, BÁN HÀNGThế nào là một người bán hàng giỏi? Một người bán hàng giỏi không phải là ngư...
19/09/2022

ỨNG DỤNG TÂM LÝ HỌC CHO MARKETING, BÁN HÀNG

Thế nào là một người bán hàng giỏi? Một người bán hàng giỏi không phải là người chỉ chăm chăm nghĩ cách lừa khách hàng mua đồ một lần rồi bỏ đi kiếm mối khác. Người bán hàng giỏi là người có thể đọc được tâm lý khách hàng và dẫn lỗi khiến khách hàng cảm thấy thích thú khi được mua hàng của mình, thậm chí vì sự thích thú đó mà người ta sẽ quay lại và giới thiệu cho người khác. Vậy làm thế nào để hiểu được tâm lí khách hàng?

1. “Có đi có lại” – Reciprocity
Được giới thiệu trong cuốn sách tâm lý học “Influence: The Psychology of Persuasion” của Giáo sư Robert Cialdini, nội dung của tâm lý “có đi có lại” rất đơn giản – nếu ai đó làm điều gì cho bạn, tự nhiên bạn cũng sẽ muốn làm một điều gì đó cho họ. Nếu bạn có thể cho đi một cách chân thành, người khác sẽ tự động muốn giúp lại bạn.
Khi nào bạn có thể tận dụng đặc điểm tâm lý học này trong marketing?
Hãy tặng một thứ gì đó – miễn phí – để bước đầu xây dựng cộng đồng hoặc tính trung thành của người dùng. Thứ này có thể chính là sản phẩm bạn đang cung cấp. Bằng cách làm độc giả hứng khởi với những món quà nhỏ như vậy, bạn đã tiến thêm một bước trong việc xây dựng một mối quan hệ khách hàng bền chặt.

2. Sự cam kết – Commitments
Một nguyên lý tâm lý học khác phát triển bởi Cialdini, “sự cam kết” có thể hiểu đơn giản là việc một người không muốn thất hứa. Nếu ai đó cam kết làm một điều gì đó – đi ăn trưa hoặc đăng kí sản phẩm của bạn – nghiễm nhiên họ có nghĩa vụ thực hiện chúng. Một khi họ đã cam kết, mức độ sử dụng sản phẩm sẽ được tăng lên.
Khi nào bạn có thể tận dụng đặc điểm tâm lý học này trong marketing?
Mặc dù bạn không bao giờ nên dừng việc làm khách hàng hứng khởi (nguyên tắc 1), luôn nhớ rằng sự cam kết càng được thực hiện trong thời gian dài, độ trung thành khách hàng sẽ ngày càng tăng. Hãy nghĩ đến cơ chế định giá sản phẩm của mình. Bạn có thể giảm giá cho những khách hàng đăng kí sản phẩm trong 12 tháng thay vì chỉ một tháng không? Một khi bạn đạt được sự cam kết của khách hàng – tiếp sức cho chúng bằng sản phẩm và dịch vụ tuyệt vời.

3. Thẩm quyền – Authority
Theo nguyên tắc tâm lý học, khi ai đó thấy rằng bạn có thẩm quyền, họ sẽ tin bạn nhiều hơn.
Khi nào bạn có thể tận dụng đặc điểm tâm lý học này trong marketing?
Hãy tăng độ thẩm quyền trong nội dung bạn mang đến với độc giả bằng cách dẫn nguồn cụ thể. Bằng cách này, độc giả sẽ đánh giá cao nội dung của bạn và bạn đang bước đầu đi đúng hướng trong việc hình thành Thought Leadership (lãnh đạo bằng suy nghĩ) cho thương hiệu.

4. Social Proof
Để hiểu về Social Proof bạn có thể tưởng tượng mình đang ở trong một bữa tiệc. Nhạc nổi lên và lúc này mọi người đều ngại ngần không muốn ra nhảy. Thế nhưng, một khi đã có ai đó dẫn đầu, những người còn lại sẽ nhanh chóng theo đuôi tham gia vào cuộc vui.
Khi nào bạn có thể tận dụng đặc điểm tâm lý học này trong marketing?
Hãy tận dụng Social Proof trên các kênh nội dung của bằng cách thêm vào các nút như Share / Follow vào một vị trí bắt mắt. Điều này thực sự sẽ có một ảnh hưởng tích cực đến độ lan truyền thông tin.

5. Thích – Liking
Cũng theo nhà tâm lý học Cialdini, “liking” có nghĩa là bạn nếu cảm thấy một quan điểm, tình cảm tích cực với một người hoặc một công ty, nhiều khả năng họ sẽ mua hàng của họ dù các thương hiệu khác có các chiến lược marketing thông minh đến thế nào đi nữa.
Khi nào bạn có thể tận dụng điều này trong marketing?
Liking cực kì quan trọng trong việc phát triển thương hiệu. Nhớ rằng, để được “likeable” (yêu thích) không đồng nghĩa với việc bạn cần phải “nice” (chơi đẹp). Bạn có thể làm bất cứ điều gì mình muốn miễn là độc giả quan tâm và cảm thấy thích nó.

6. Sự khan hiếm – Scarcity
Bạn đã bao giờ mua vé máy bay và nhìn thấy dòng chữ “chỉ còn 3 ghế ở giá này” chưa? Yup! Đó chính là khan hiếm (Scarcity). Nguyên lý này bắt nguồn từ quy luật đơn giản của cung và cầu: sản phẩm càng hiếm, giá trị càng tăng.
Chú ý: Nếu bạn tận dụng nguyên lý này, từ ngữ là một điều rất quan trọng. Nếu bạn tiếp cận theo phương pháp “Chúng tôi có rất nhiều sản phẩm nhưng do một nhu cầu tăng đột biến nay chỉ còn ít thôi” nó sẽ rất hiệu quả. Tuy nhiên, nếu phương pháp tiếp cận của bạn là “Chúng tôi, ngay từ đầu, chỉ có từng này sản phẩm thôi”, mọi thứ sẽ rất khác theo hướng tiêu cực.
Khi nào bạn có thể tận dụng đặc điểm tâm lý học này trong marketing?
Đây là một chiến lược hoàn hảo trong marketing cho các sự kiện. Chúng có thể thúc đẩy doanh số vé bán ra nếu bạn email cho những người chưa đăng kí một nội dung ám chỉ “Chúng tôi chỉ còn … vé”.

7. Ám ảnh gần đây – Recency Illusion
Bạn biết đến một sản phẩm lần đầu tiên và sau đó bạn bắt đầu để ý và nhìn thấy nó thường xuyên hơn. Mặc dù đây có thể là kết quả của một chiến lược marketing đặc biệt, rất có thể nó cũng đến từ một hiệu ứng tâm lý có tên “Ám ảnh gần đây – Recency Illusion”.
Khi nào bạn có thể tận dụng đặc điểm tâm lý học này trong marketing?
Đây là thứ bạn cần để ý khi thiết kế các chiến dịch marketing – bạn cần phát triển những nội dung có tính tương thích cao chứ không phải những nội dung làm một lần cho xong. Để tránh việc thực hiện chiến lược marketing một cách cục bộ, bạn không những cần mang nội dung đến độc giả mới mà quan trọng hơn, cần củng cố thông điệp với những người đã từng tiếp cận với các chiến lược của bạn trước đó rồi.

8. Hiệu ứng tâm lý học nguyên bản – Verbatim Effect
Theo nguyên tắc này, người ta thường có xu hướng nhớ đến ý tưởng chung của một nội dung hơn là những chi tiết chúng mang lại. Để dễ hiểu hơn, một người bình thường thường nhớ đến một bài thuyết trình của bạn theo kiểu chung chung rằng nó về việc marketing cho startup chẳng hạn hơn là các chi tiết cụ thể nó mang lại.
Khi nào bạn có thể tận dụng đặc điểm tâm lý học này trong marketing?
Trong thế giới hiện nay, người ta luôn ở trong tình trạng khát tiêu đề (headline-hungry). Bạn cần gói ghém nội dung của mình một cách dễ hiểu và ngắn gọn nhất trong các tiêu đề của mình. Hãy sử dụng nó thông minh vì đó là những gì độc giả nhớ nhất.

9. Phân nhóm – Clustering
Con người chỉ có những khoảng trống có hạn trong bộ nhớ ngắn hạn của mình. Trong thực tế, hầu hết chỉ có thể nhớ được bảy mẩu thông tin cùng một lúc. Để đối mặt với nó, người ta thường có xu hướng phân nhóm các mẫu thông tin tương tự vào với nhau để dễ nhớ hơn.
Khi nào bạn có thể tận dụng đặc điểm tâm lý học này trong marketing?
Hãy làm công đoạn phân nhóm cho độc giả: nhóm các chủ đề tương tự với nhau. Bên cạnh việc dễ dàng để xem hơn, nội dung của bạn sẽ dễ dàng đi vào tâm trí người đọc.

9 Điều giúp bạn thoát khỏi trì hoãn1. Học cách quản lý thời gianThời gian không tự nhiên mất đi mà bạn đã lãng phí nó tr...
17/09/2022

9 Điều giúp bạn thoát khỏi trì hoãn
1. Học cách quản lý thời gian
Thời gian không tự nhiên mất đi mà bạn đã lãng phí nó trong những tình huống xao lãng bất chợt hoặc không biết phải làm gì tiếp theo. Học cách quản lý thời gian là liều thuốc hiệu quả đầu tiên để chữa căn bệnh trì hoãn.
Hãy dành ra 5 – 10 phút trước khi ngủ hoặc mỗi buổi sáng sớm để phân chia rõ ràng từng công việc cần hoàn thành trong ngày theo các khoảng thời gian. Bạn sẽ thấy rằng năng suất công việc cùng chất lượng cuộc sống của mình được cải thiện hơn rất nhiều.
2. Thoát khỏi những suy nghĩ tiêu cực
Một trong những lý do lớn nhất khiến mọi người trì hoãn một điều gì đó là bởi họ e ngại những viễn cảnh tiêu cực khi bắt tay vào làm. Viễn cảnh đó có thể là những khó khăn, đau đớn, nhàm chán… trong quá trình làm hay những kết quả tương lai không mấy sáng sủa.
Trong thực tế, những thách thức trong quá trình làm việc không hề tệ như bạn nghĩ. Khi thực sự bắt tay vào làm, mọi thứ sẽ dần đi vào guồng và trở nên khá thoái mái với cảm xúc của bạn. Ở đây, chúng ta có một bí quyết nhỏ để có thể dễ dàng hơn trong việc khởi động và bắt tay ngay vào công việc là “Quy tắc 2 phút” của David Allen.
3. Hiểu lý do tại sao mình phải hành động
Những người có thói quen trì hoãn thường có suy nghĩ tập trung vào những lợi ích ngắn hạn (ngủ nướng thêm 5 phút; làm việc bây giờ thật nhàm chán, để ngày mai làm vẫn kịp…) mà bỏ quên đi các hậu quả dài hạn (khả năng tới trễ khi ngủ nướng, khả năng không hoàn thành công việc đúng thời hạn…).
Tuy nhiên, việc suy nghĩ quá nhiều đến những hậu quả cũng sẽ gây ra căng thẳng. Vậy nên thay vào đó, tại sao chúng ta không bắt đầu với ý tưởng: “Ta sẽ được gì khi bắt đầu hành động ngay”. Nếu dậy sớm hơn 15 phút thay vì ngủ nướng, bạn sẽ có thời gian để ăn sáng và bắt đầu ngày mới với năng lượng tràn đầy; nếu hoàn thành công việc trong hôm nay, bạn có thể thảnh thơi cả ngày mai mà không vướng bận điều gì cả… Tìm ra được lý do đúng đắn để hành động giúp bạn có nhiều động lực hơn để hoàn thành công việc và tận hưởng cuộc sống.
4. Thiết lập kế hoạch
Khi thực sự cần làm một điều gì đó, bạn cần có một kế hoạch về thời điểm cụ thể cho nó và đặt lịch bận như thể bạn sắp có cuộc hẹn quan trọng vào lúc đó. Thêm vào đó, trong thời điểm bắt tay vào làm, hãy đặt hẹn giờ để bạn có thể tập trung hoàn toàn vào công việc trong thời gian quy định.
Tuy nhiên, hãy thiết lập một kế hoạch phù hợp với thực tế. Các công việc chúng ta làm sẽ thường mất nhiều thời gian hơn so với dự kiến, vì vậy hãy đặt ra các mốc thời gian hợp lý. Ngoài ra, hãy tìm cách giúp bản thân hoàn thành công việc dễ dàng với bản kế hoạch công việc. Chẳng hạn như nếu bạn có khả năng làm việc tốt hơn vào ban đêm, hãy sắp xếp sao cho bạn có thể có khoảng thời gian trống để toàn tâm toàn ý với công việc vào ban đêm.
5. Chia nhỏ công việc
Khi bạn tiếp nhận một nhiệm vụ nhìn quá to lớn và phức tạp, sự trì hoãn ngay lập tức sẽ xuất hiện. Cách thức hiệu quả để tránh sự trì hoãn ngay lúc này là chia nhiệm vụ ra thành từng mục tiêu nhỏ và rõ ràng. Ví dụ như khi phải viết một cuốn sách nhỏ, bạn có thể phác thảo ra tổng thể những gì bạn muốn viết, xác định từng chương rồi chia mỗi chương thành từng phần nhỏ và thực hiện viết từng phần một.
Việc chia nhỏ này giúp bạn có nhiều cảm hứng làm việc hơn. Thêm vào đó, nó còn cho bạn có một cái nhìn tổng thể nhưng không kém phần chi tiết về công việc mình đang làm.
6. Ngưng tìm lý do
Mỗi khi cần phải làm việc, trong đầu chúng ta lại hiện ra những âm thanh quen thuộc “Tôi chưa có tâm trạng làm việc; tôi làm việc tốt hơn dưới áp lực, tôi cần X xảy ra trước khi tôi có thể bắt đầu làm việc….”
Bạn sẽ phải loại bỏ những lý lẽ đó ra khỏi đầu và thành thật với bản thân rằng: “Chắc chắn, bạn có thể làm việc tốt hơn, hiệu quả hơn khi có điều kiện làm việc thích hợp. Nhưng chờ đợi điều kiện thích hợp xảy ra cũng có nghĩa là bạn sẽ chẳng bao giờ bắt đầu công việc của mình.”
7. Checklist công việc ra giấy
Ghi chép công việc cần làm ra giấy sẽ giúp hạn chế sự trì hoãn của bạn. Việc duy trì một To-do list giúp bạn sắp xếp và nhìn nhận công việc của mình rõ hơn. Hãy cập nhật danh sách việc cần làm của mình trước khi đi ngủ hoặc mỗi buổi sáng sớm để có một ngày làm việc hiệu quả.
8. Hạn chế sự xao lãng tới từ môi trường bên ngoài
Môi trường làm việc xung quanh có thể ảnh hưởng rất lớn tới năng suất công việc của bạn. Theo thống kê tại Việt Nam, giờ vàng mà dân công sở truy cập các trang mạng hay facebook là thời điểm trước giờ nghỉ khoảng từ 1-2 tiếng. Điều này chứng minh rằng khi tâm trí dần mệt mỏi, chúng ta sẽ dễ dàng bị xao lãng bởi điện thoại và các phương tiện giải trí khác.
Bởi vậy, trong thời gian làm việc, hãy lựa chọn môi trường thích hợp nhất để làm việc và tắt thông báo email ,để chế độ điện thoại im lặng. Tuyệt đối không nên để các yếu tố bên ngoài ảnh hưởng đến sự tập trung của bạn cho đến khi công việc được hoàn thành.
9. Tự đặt ra phần thưởng
“ Hãy hoàn thành công việc sớm để thưởng thức bộ phim một cách trọn vẹn”, “ Nếu hoàn thành dự án này, mình sẽ đặt ngay chuyến du lịch 5 ngày tại Phú Quốc”…
Một phần thưởng hợp lý sẽ là động lực tốt để bạn thoát ra khỏi sự trì hoãn. Thay vì để những hoạt động giải trí trở thành lý do để trì hoãn công việc, hãy biến nó thành phần thưởng để bạn có thể hoàn thành công việc tốt hơn.
----
Nếu bạn đang cần một hướng đi, một vài chỉ dẫn trong lúc lạc đường thì cuốn sách này dành cho bạn!

NGƯỜI ƯU TÚ VÀ NGƯỜI BÌNH THƯỜNG CHỈ KHÁC NHAU Ở MỘT THỨ DUY NHẤT: TƯ DUY ĐẢO NGƯỢC1. Tại tập đoàn Microsoft, nhân viên ...
15/09/2022

NGƯỜI ƯU TÚ VÀ NGƯỜI BÌNH THƯỜNG CHỈ KHÁC NHAU Ở MỘT THỨ DUY NHẤT: TƯ DUY ĐẢO NGƯỢC

1. Tại tập đoàn Microsoft, nhân viên được phục vụ cả bữa trưa lẫn bữa tối. Tuy nhiên, số lượng người ăn trưa luôn đông hơn tối, bởi lẽ không phải ai cũng phải làm việc ngoài giờ. Do đó, nhà cung cấp bữa trưa sẽ có lợi hơn.

Tuy nhiên, nhân viên Microsoft phàn nàn rằng chất lượng bữa trưa ở đây rất tệ.

Nhiều người yêu cầu nhà bếp đổi công thức nấu ăn, thay đầu bếp thường xuyên,... nhưng Microsoft cho rằng chúng không phải là giải pháp hiệu quả. Thay vào đó, tập đoàn này đã lựa chọn 2 nhà cung cấp khác nhau cho bữa trưa và bữa tối. Cứ 3 tháng/lần, họ sẽ khảo sát xem nhân viên thích bữa trưa hay bữa tối hơn. Nếu câu trả lời là "bữa tối" nhiều hơn, tập đoàn sẽ đổi nhà cung cấp bữa tối lên bữa trưa.

Kể từ ngày đó, các nhà cung cấp đều cố gắng cải thiện để đáp ứng khẩu vị nhân viên. Sự hài lòng của nhân viên cũng tăng lên rất nhiều.

--> Khi gặp phải vấn đề này, người bình thường sẽ nhắc nhở hoặc đổi hẳn nhà cung cấp. Tuy nhiên, những bộ óc hàng đầu ở Microsoft lại tư duy khác hẳn: Họ tạo ra cơ chế cạnh tranh giữa 2 nhà cung cấp bữa trưa và bữa tối, để họ giám sát lẫn nhau. Nhờ đó, dịch vụ cũng trở nên tốt hơn nhiều.

2. Một thư viện Anh gặp phải bài toán khó: Làm sao để chuyển toàn bộ số sách sang tòa nhà mới xây?

Người ta ước tính rằng, việc di dời số sách khổng lồ này sẽ ngốn mất 3,5 triệu USD. Mọi người thi nhau đề xuất giải pháp, nhưng tất cả đều không khả thi.

Tới lúc đó, một thanh niên cho biết anh ta có thể làm việc này chỉ với giá 1,5 triệu USD. Giải pháp là: Thông báo cho mọi người biết thư viện cho mượn sách miễn phí không giới hạn, miễn là họ trả sách về tòa nhà mới.

Bằng cách thay đổi tư duy từ "di dời sách" sang "cho mượn sách", người thanh niên nọ không những hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, mà còn tiết kiệm một số tiền lớn.

-> Rõ ràng, những người biết tư duy khác biệt sẽ đem lại hiệu quả khác biệt. Đó là lý do tại sao chúng ta vẫn thường nói: "Người bình thường thay đổi kết quả, người khôn ngoan thay đổi nguyên nhân, còn người xuất chúng thay đổi mô hình"

HÃY NHỚ!!!!
13/09/2022

HÃY NHỚ!!!!

THÁI ĐỘ CỦA BẠN ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC PHẢN ÁNH THỨ BẬC HIỆN TẠI CỦA BẠN TRONG XÃ HỘI Người xưa có câu: "Cây dời thì ch*t mà ...
11/09/2022

THÁI ĐỘ CỦA BẠN ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC PHẢN ÁNH THỨ BẬC HIỆN TẠI CỦA BẠN TRONG XÃ HỘI

Người xưa có câu: "Cây dời thì ch*t mà người dời thì sống". Thực ra cũng không đến nỗi như vậy.
Cây dời chỗ chưa chắc đã ch*t. Người dời tổ chưa hẳn sẽ khá hơn. Nếu vấn đề nằm ở phần gốc rễ, ở chính bản thân, người dù có dời đến đâu cũng chỉ là vô ích.

Đối với nơi làm việc mà nói, thái độ làm việc chính là gốc rễ. Một khi phương diện này có vấn đề, ta khó có thể tiến xa hơn được.

Thái độ làm việc của một người thường ẩn chứa trình độ và cốt cách của người đó. Câu nói này hoàn toàn không hề vô căn cứ.

Lý do cụ thể, chúng ta hãy chú ý lắng nghe những điều sau nhé:

01 - THÁI ĐỘ ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CÓ THỂ NHÌN THẤU CỐT CÁCH CỦA MỘT NGƯỜI
Ở nơi làm việc, những người có cốt cách lề lối khác nhau, trình độ nhận thức khác nhau thì thái độ của họ đối với công việc cũng rất khác nhau.
Người có cốt cách càng lớn, suy nghĩ càng chín chắn thì khi làm việc sẽ càng nghiêm túc, trách nhiệm.

Vậy theo mọi người cốt cách là gì?
Cốt cách thực chất là tầm nhìn của một người. Cốt cách càng lớn thì càng có khả năng nhìn xa trông rộng, còn những người có cốt cách nhỏ hẹp hơn thì thường chỉ có thể nhìn thấy những gì trước mặt họ.

Một số người có quan điểm, công việc là làm việc cho sếp chứ không phải việc của mình. Bảo họ làm thì họ sẽ làm, không bảo làm thì họ sẽ chơi. Hết giờ làm là họ về, đến cuối tháng thì đều đặn nhận lương. Việc nào đùn đẩy được thì họ sẽ đùn đẩy, cái nào lười được thì họ sẽ lười. Nếu chỉ cần dùng 6 phần công lực để hoàn thành, họ tuyệt đối sẽ không cố gắng làm tới bảy phần.

Ở nơi làm việc, rất nhiều người có tâm lý "hạn hẹp" như vậy. Thậm chí họ còn cảm thấy tự mãn vì điều này, cảm thấy mình đang được lợi.
Nhưng có một số người lại có lối suy nghĩ hoàn toàn khác. Trong mắt họ, công việc đang làm chính là công việc của mình, không phải là làm "cho ai cả".

Đối với họ mà nói, làm việc không đơn thuần chỉ là để có lương trang trải cuộc sống, mà còn là cơ hội để họ có thể trở nên giỏi giang hơn, bản lĩnh hơn, chờ đợi những bước phát triển tốt hơn trong tương lai.

Thậm chí một số người không cần nhận lương, nếu họ được trao cơ hội làm việc, học tập trong một môi trường chuyên nghiệp.

Tầm nhìn khác nhau thì cách suy nghĩ nhìn nhận vấn đề cũng khác nhau và đương nhiên là thái độ làm việc cũng hoàn toàn khác nhau.

Những người có tầm nhìn xa trông rộng, có suy nghĩ thấu đáo thì chắc chắn họ sẽ có một tương lai xán lạn. Họ sẽ sống một cuộc đời đầy tự tin, thông thái và trí tuệ.

02 - TỪ THÁI ĐỘ ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC, CÓ THỂ NHÌN THẤU ĐƯỢC EQ CỦA MỘT NGƯỜI

Có câu chuyện thế này: Cô gái nọ đã c.ãi nhau với một vị khách hàng của mình nguyên nhân là vì hôm đó, vốn dĩ tâm trạng cô ấy không tốt, lúc ở nhà có c.ãi nhau với chồng vài câu vì những chuyện vặt vãnh. Đi làm thì do khách hàng yêu cầu sửa đi sửa lại nhiều lần, cô ấy đã nổi cáu và c.ãi nhau tay đôi với đối phương trong lúc trao đổi qua điện thoại.

Sau chuyện đó, lãnh đạo cho cô ấy hai lựa chọn. Một là gặp mặt tặng quà và xin lỗi khách hàng. Hai là thu dọn đồ đạc và rời đi.

Ở nơi làm việc, rất nhiều người gặp trường hợp như vậy. Họ có vấn đề về thái độ làm việc. Những người này thường có ba đặc điểm chính:

Một là không thể kiểm soát tốt cảm xúc của bản thân.
Hai là dễ m.ất thể bình tĩnh khi nói chuyện.
Ba là khả năng chịu áp lực kém.

Đây là biểu hiện của một người có trí tuệ cảm xúc thấp.

Khi nói đến trí tuệ cảm xúc, chúng ta thường lý giải nó là khả năng kết giao của một người. Thực tế, đây không phải là định nghĩa đầy đủ về trí tuệ cảm xúc, vì nó còn bao gồm khả năng "hòa hợp của bản thân".

Những người có EQ cao thực sự sẽ không vì công việc bận rộn mà mất kiểm soát nổi cáu với mọi người xung quanh, sẽ không tùy tiện nói ra những lời khó nghe với người khác, sẽ không bất chấp hậu quả đi tìm lại công lý cho mình khi bị chèn ép, cũng sẽ không làm việc theo cảm tính…
Đằng sau sự trưởng thành và lý trí đó là sự hỗ trợ của trí tuệ cảm xúc cao, quan trọng hơn cả là thái độ của họ đối với công việc.

Trong mắt họ, công việc là một chiến trường, họ cần phải biết hành xử cẩn trọng, biết lựa chọn đúng đắn và biết cân nhắc được m.ất.

Công việc thậm chí còn là một nơi tu luyện, đem bản thân tu luyện đến một cảnh giới cao hơn.
Có thể làm tốt công việc mà bản thân không yêu thích, luôn cẩn thận tỉ mỉ giải quyết công việc dù là việc nhỏ nhất, ở một vị trí bình thường nhưng vẫn có thể tỏa sáng là sự tu hành của mỗi người.

03 - THÁI ĐỘ ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CÓ THỂ NHÌN THẤU BẢN CHẤT CỦA MỘT NGƯỜI

Dưới góc nhìn của sếp, bản chất sự tồn tại của nhân viên là để giải quyết vấn đề. "Tôi trả tiền cho bạn, bạn có nghĩa vụ phải làm bất kỳ việc nào tôi giao phó."

Nói cách khác, nhân viên có nghĩa vụ phải hoàn thành công việc, giải quyết các vấn đề do sếp yêu cầu.

Có câu nói: "Cầm tiền của người thì phải giúp người làm việc."

Nhưng rất nhiều người ở nơi làm việc lại không làm được điều này. Họ làm việc hời hợt qua loa, thụ động và không có đạo đức nghề nghiệp.

Nói thẳng ra, một người không thể nghiêm túc làm việc, luôn đ.ầu c.ơ trục lợi, thừa nước đục thả câu trong công viêc thường có vấn đề, ít nhất thì người đó không đáng tin cậy.

Người xưa có câu: "Giang sơn dễ đổi, bản tính khó dời."

Nếu bản tính của một người có vấn đề thì cho dù năng lực có tốt đến đâu thì họ cũng khó lòng mà tiến xa được. Và chắc chắn những người này cũng không thể nào đạt được thành tựu cao trong cuộc sống.

Ngược lại, một người làm việc thật thà đáng tin cậy, nghiêm túc có trách nhiệm trong công việc thì cho dù không có thiên phú hay trình độ nghiệp vụ giỏi thì chắc chắn họ sẽ luôn có chỗ đứng cho mình. Cuộc sống của họ cũng không bao giờ tệ.

Sự tương phản này được quyết định bởi bản tính và nhân phẩm của một người.

Nhân phẩm là một khái niệm rất trìu tượng, không thể nhìn thấy cũng chẳng thể chạm vào, nhưng nó thực chất có tồn tại. Vào một thời khắc quan trọng nào đó, nó có thể trở thành vé thông hành của chúng ta, quyết định một người có thể tiến bao xa.

Bất kể cốt cách, trí tuệ cảm xúc hay bản tính thì chúng đều là những phẩm chất rất quan trọng ở một người. Những phẩm chất này sẽ quyết định vị trí xã hội và đẳng cấp của một người.

Hãy làm việc chăm chỉ đi. Khi thái độ của bạn đúng đắn và tư duy mở rộng, cuộc sống của bạn nhất định sẽ đi đúng hướng.

Nguồn: Cafebiz

Address

328 Võ Văn Kiệt, P. Cô Giang, Quận 1
Ho Chi Minh City

Telephone

0944571116

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Cà Phê Khởi Nghiệp Upower posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share