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21/10/2026

Buenos días. Hoy se publica en el BOE el Real Decreto-ley 31/2026, que introduce importantes modificaciones en materia laboral y de Seguridad Social.
Normas modificadas:
* Ley General de la Seguridad Social (RDL 8/2015): incapacidad temporal, regularización de bases de cotización de autónomos, cuidado de menores con enfermedades graves, viudedad y orfandad.
* Estatuto de los Trabajadores (RDL 2/2015): reducción de jornada por cuidado de menores con enfermedades graves.
* Ley 47/2015: protección social de los trabajadores del mar.
* RDL 670/1987: Ley de Clases Pasivas del Estado.
* RDL 1/2000, 3/2000 y 4/2000: regímenes de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas, Administración de Justicia y funcionarios civiles.
Entre sus novedades destacan dos nuevas situaciones especiales de incapacidad temporal, modificaciones en el cálculo de las prestaciones y mejoras en la protección de las familias.
Entrada en vigor: hoy, 21 de octubre de 2026, aunque determinadas modificaciones producirán efectos en las siguientes fechas:
-23 de octubre: artículos 190 a 192 LGSS y 37.6 ET (cuidado de menores con enfermedades graves).
-1 de noviembre: artículo 61.2 LGSS y 27.2 de Clases Pasivas (pensiones extraordinarias por terrorismo).
-1 de diciembre: modificaciones sobre incapacidad temporal (arts. 144.4, 169.1.a, 171, 172 y 173.1 LGSS, art. 23.2 de la Ley 47/2015 y regímenes especiales de funcionarios).
-1 de enero de 2027: artículo 309 LGSS (regularización de cotizaciones de autónomos).
Incorporaremos las modificaciones al temario una vez que el real decreto-ley sea convalidado por la Diputación Permanente del Congreso de los Diputados, trámite que, por el contenido de la norma y las mayorías existentes en la misma, entendemos que no debería presentar dificultades.
Un saludo y ánimo.

20/10/2026

Buenas tardes. Hoy nos toca publicar unos resultados que, sinceramente, nos han dejado muy sorprendidos y profundamente decepcionados. De los 10 opositores de nuestra preparación que se han presentado al tercer ejercicio, el práctico, han aprobado 5 y han suspendido otros 5. Un 50 % de aprobados. Es, sin duda, un mal resultado y el peor que hemos tenido en este ejercicio desde que comenzamos a preparar estas oposiciones, en el año 2002.

No vamos a ocultarlo ni a buscar excusas para justificarlo. Siempre hemos publicado nuestros resultados, cuando han sido excelentes y cuando no lo han sido, y esta vez no va a ser diferente.

Pero tampoco podemos ocultar nuestra perplejidad. Hace tan solo dos años, en el práctico de 2024, de los 28 opositores que presentamos aprobaron 26, el 92,86 %. Ahora, apenas dos años después, hemos pasado de ese porcentaje al 50 %, utilizando esencialmente el mismo sistema de preparación, los mismos apuntes y casos prácticos, con las correspondientes actualizaciones normativas, y ante un examen que, por su planteamiento y las materias abordadas, no consideramos sustancialmente diferente.

¿Cómo se puede explicar una diferencia tan grande en tan poco tiempo? Sinceramente, no lo sabemos. Después de tantos años preparando este ejercicio, nos resulta muy difícil encontrar una explicación. Nos corresponde, como es obvio, analizar lo ocurrido y revisar todo aquello que pueda contribuir a mejorar nuestra preparación.

En el conjunto de la oposición, 56 aprobados pese a haberse convocado 67 plazas de acceso libre (si no erramos). 11 plazas sin cubrir. Una lástima.

Queremos dar nuestra más sincera enhorabuena a todos los que han conseguido superar la oposición y, muy especialmente, a los cinco compañeros de nuestra preparación que hoy han alcanzado su objetivo. Sabemos lo que hay detrás de cada aprobado: años de estudio, esfuerzo, renuncias y una enorme constancia. Disfrutad muchísimo de este momento, porque os lo habéis ganado.

Y, sobre todo, queremos mandar un abrazo muy fuerte a quienes hoy no han tenido esa suerte, sean o no opositores de nuestra preparación. Especialmente a nuestros cinco compañeros que se han quedado en este último examen, después de haber superado los dos anteriores. Somos conscientes del enorme golpe que supone llegar tan cerca de la meta y quedarse a las puertas. Nos duele particularmente por ellos, porque conocemos su esfuerzo y todo lo que han sacrificado para llegar hasta aquí. Sentimos en el alma no haberos podido ayudar a superar el examen. Ojalá encontréis fuerzas para continuar y podáis conseguir en la próxima convocatoria la plaza que tanto habéis perseguido.

Llevamos preparando esta oposición desde 2002. Hemos vivido muchísimas alegrías y también decepciones, pero nunca un resultado como el de hoy en el ejercicio práctico. Nos toca asumirlo, reflexionar y seguir trabajando para que no vuelva a repetirse.

Enhorabuena a los aprobados y mucho ánimo a todos los demás.

15/09/2026

Buenos días. Hoy se publica en el BOE el RD 723/2026, que deroga el 1659/1998. Tocará poco el temario de subinspección (tema contrato de trabajo fundamentalmente, empleados de hogar y contrato predoctoral). No afectará al temario de Gestión de la Seguridad Social. En cuanto al examen práctico de subinspección, parece que ha sido similar al de estos últimos años y accesible. Ojalá los nervios no hayan jugado una mala pasada y se puedan cubrir las plazas. Un saludo y ánimo.

02/08/2026

Buenos días. Comentar algunas normas que han salido en los últimos días y que suponen cambios a tener en cuenta para temario y práctico. Ley 2/2026, que modifica, fundamentalmente, la DA18ª de la LGSS (entrada en vigor el 1-08-2026); el RD 643/2026, con entrada en vigor el 1-08-2026, que modifica, ojo para el práctico de este año de subinspección, el 84/1996 (nuevo plazo de 6 días para solicitar la baja de los trabajadores desde 1-08-2026) y el 1415/2004 (arts. 32, 33 y 34), y el RD 607/2026, que regula la relación laboral de artistas, derogando nuestro clásico 1435/1985 (entrará en vigor el 25-05-2027), por lo que podría entrar para el primer examen de subinspección una regulación y para el segundo otra (esperemos que el Tribunal tenga en cuenta esta circunstancia). Por último, mandar un abrazo al opositor que no ha logrado superar el segundo examen de subinspección, esperando que saque fuerzas para continuar en esta lucha, y dar la enhorabuena a los otros 10 compañeros que sí lo han aprobado. A ver si tenemos suerte en el práctico y logramos la plaza. Ojalá. Un saludo y ánimo.

03/07/2026

Buenas tardes. Ya tenemos fecha de apertura de plicas de subinspección de Empleo. Será el 28 de julio a las 9:15. El práctico el 12 de septiembre. Un saludo y ánimo.

28/05/2026

Buenos días. Hoy se publica en el BOE el Real Decreto 416/2026, por el que se regula la jubilación flexible y otros aspectos de compatibilidad de la pensión contributiva de jubilación con el trabajo, y se modifica el régimen de la jubilación demorada. También hace unos días se modificó el artículo 69.3 de la Constitución. Un saludo y ánimo.

11/05/2026

Buenos días. Ya tenemos fecha de notas para subinspección de Emoleo: el 26 de mayo a las 10 horas. En cuanto al examen, y por la visita del Papa será finalmente el 13 de junio. Ojo con el lugar de celebración del examen. Un saludo y ánimo.

09/05/2026

Buenos días. Ya tenemos oferta de empleo público para 2026. Para el turno libre, 64 plazas para subinspección de Empleo (las mismas que en la convocatoria pasada) y 230 para Gestión de la Seguridad Social (9 más que el año pasado). Vuelve a aparecer Administrativos de la Seguridad Social, con 1012 plazas, con el objetivo, según se dice de "conseguir la eliminación progresiva de la cita previa obligatoria".
Novedades de la Oferta respecto a la del año pasado:
• Procesos con baja cobertura. En 2026, si la última convocatoria finalizada del mismo cuerpo, escala o categoría tuvo una cobertura inferior al 75 %, el órgano convocante debe remitir un informe de diagnóstico y medidas correctoras: adecuación de las pruebas a los currículos universitarios, eliminación de redundancias en los temarios y en el tipo de pruebas, adaptación de las pruebas, criterios de corrección de las pruebas … Nos parece una gran medida, la verdad. Que de alguna manera los Tribunales tengan que dar explicaciones cuando dejan muchos puestos vacantes.
• Reducción en el número de pruebas: “Para asegurar la agilización de los procesos se tratará de que la fase de oposición tenga un máximo de tres pruebas, salvo causa justificada ante el departamento ministerial con competencias en materia de función pública. Asimismo, se incluirán pruebas de tipo práctico”. En el 2025 se indicaban cuatro como el número máximo. Ya veremos si esto se aplica a los cuerpos A1 y afecta, por cadena, a los A2.
• Cursos selectivos con nueva formación obligatoria en transformación digital e inteligencia artificial, así como en integridad y prevención de la corrupción. Ya empieza a aparecer la IA … no sabemos si será para bien o para mal.
Un saludo y ánimo.

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